Catalogue d'apprentissage

Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit des conseils sur l'animation des réunions virtuelles, y compris sur la planification et la préparation de ces réunions ainsi que sur la participation continue des participants.

Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit des conseils sur la planification de réunions efficaces ainsi que sur la façon de garder le cap et de corriger le tir lorsque les choses ne se déroulent pas comme prévu.

Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit une brève introduction sur les préjugés inconscients et présente des conseils et des outils pratiques qui favorisent des réunions sans préjugés et suppositions, y compris ceux des participants.

Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit des conseils sur la manière de perfectionner ses compétences en matière d'animation et d'aider les groupes à atteindre les résultats souhaités lors de réunions.

Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit des conseils sur l'établissement d'un climat de confiance lors de réunions et aide à comprendre l'importance du rôle de l'animateur.

Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit une série de listes de vérification et d'activités sur la façon de cerner, d'envisager et de résoudre les problèmes liés à la participation lors de réunions.

Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit une feuille de travail et une liste de stratégies à considérer pour résumer et synthétiser les discussions pendant une réunion.

Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux présente les six types de rôles de soutien nécessaires pour animer des réunions de grands groupes ou dont l'organisation est complexe.

Cet article porte sur l'importance de l'éthique des données et donne des orientations pratiques pour assurer transparence, responsabilité, justice et inclusion dans la gestion des données.

Ce cours présente des pratiques exemplaires et des stratégies de planification et de présentation d'exposés efficaces et adaptés au public visé.

Ce cours en ligne à rythme libre souligne l'importance de la résilience et de la souplesse face aux changements organisationnels. Les participants découvriront les éléments déclencheurs du changement organisationnel, les défis qu'il présente ainsi que les résultats positifs qui peuvent en découler.

Cet outil de travail présente les moyens qu'un allié ou une alliée 2ELGBTQIA+ peut prendre, y compris l'ajout de pronoms et l'utilisation d'un langage inclusif.