Catalogue d'apprentissage

Cette vidéo, enregistrée à l'occasion de l'événement Le suivi des médias sociaux au gouvernement du Canada, met en vedette Carly Dybka, une récente participante dans le cadre de l'Initiative visant les fonctionnaires fédéraux en résidence, qui présente les principales conclusions de sa récente thèse de doctorat à l'Université Carleton sur le suivi des médias sociaux au gouvernement fédéral, ainsi que sur les principes et la logique qui le sous-tendent.

Cet outil en ligne donne un aperçu de l'appareil gouvernemental canadien d'un point de vue financier et décrit notamment les rôles et les responsabilités de certains des principaux intervenants, tels que le contrôleur général du Canada et le dirigeant principal des finances. Les participants auront l'occasion d'explorer des thèmes en lien avec les trois branches de l'appareil gouvernemental canadien et d'examiner le rôle des finances sous un angle différent.

Cet article résume les principaux points présentés dans le cadre de l'événement tenu en 2023 par l'École de la fonction publique du Canada et intitulé Équipes interfonctionnelles au gouvernement, notamment les avantages et les défis associés aux équipes interfonctionnelles, des conseils sur la réussite de leur mise en œuvre et des façons pour parvenir aux résultats souhaités.

Cet outil de travail présente une liste de pratiques exemplaires permettant de se préparer à commencer ou à reprendre le travail dans un bureau du gouvernement du Canada.

Ce cours permet d'examiner les principaux piliers liés à l'application d'une approche centrée sur la personne afin d'aider les gestionnaires à diriger leurs équipes hybrides.

Cette vidéo présente Prakash Diar, avocat et conseiller juridique principal, qui discute de l'approche du ministère de la Justice à l'égard de la réconciliation.

Ce cours en ligne à rythme libre explore la planification intégrée des activités et des ressources humaines (PIARH) et présente un modèle de planification des ressources humaines en cinq étapes conçu pour l'appuyer. Les participants passeront en revue les rôles des divers intervenants concernés par l'utilisation des ressources et ils examineront la relation entre la planification et les différentes disciplines des ressources humaines.

Ce cours en ligne à rythme libre présente les pratiques exemplaires à suivre pour gérer le changement organisationnel en adaptant les activités opérationnelles de façon à les rendre plus résilientes et flexibles face à l'innovation ou au changement. Les participants se familiariseront avec le rôle important des leaders dans la mise en œuvre de la transformation numérique et dans l'établissement d'une stratégie efficace de gestion du changement.

Cette vidéo présente la technique des « cinq pourquoi », qui sert à trouver les relations de cause à effet à la base de certains problèmes.

Ce cours en ligne à rythme libre décrit les manières de s'adapter aux nouvelles responsabilités en matière de gestion, de diriger efficacement d'anciens collègues et d'établir sa crédibilité en tant que nouveau gestionnaire. Les participants découvriront l'importance de maintenir un équilibre entre les diverses attentes conflictuelles, de prouver qu'ils sont capables de diriger des personnes et d'être acceptés en tant que gestionnaire.

Cet article permet de faire la distinction entre données qualitatives et données quantitatives et traite des façons de collecter, d'organiser, d'interpréter et d'utiliser des données pour orienter des décisions.

L’information a de la valeur, c’est la raison pour laquelle sa gestion est si importante. À titre d’employé du gouvernement du Canada, il vous incombe de gérer efficacement l’information que vous traitez. Apprenez-en davantage sur vos rôles et responsabilités en matière de GI.