Catalogue d'apprentissage

Ce cours en ligne à rythme libre, destiné aux apprenants de tous les niveaux, présente la philosophie, les principes et les pratiques du leadership au service des autres.

Ce cours en ligne à rythme libre porte sur les notions de « vérité » et de « pouvoir », sur les idées préconçues au sujet du rapport entre ces deux pôles et sur la dynamique qui résulte de ce rapport entre les conseillers (les fonctionnaires) et les décideurs (les élus).

Le cours en ligne à rythme libre permet aux gestionnaires d'acquérir les connaissances dont ils ont besoin pour établir des critères de mérite, explorer les options de dotation qui s'offrent à eux et gérer le processus d'évaluation des candidatures.

Ce cours porte sur un cadre pratique pour exercer des pouvoirs délégués en matière de dotation en tant que gestionnaire. Les participants étudieront diverses mises en situation qui les amèneront à réfléchir aux considérations à prendre en compte tout au long du processus de dotation et aux implications de chacune d'elles, ainsi qu'à échanger à ce sujet.

Ce cours (partie 1 de 3) présente les éléments fondamentaux des cadres législatif et politique qui régissent la dotation à la fonction publique. Les participants recevront des conseils pratiques de la part d’experts, qui leur permettront de mieux comprendre leur rôle de spécialiste des RH, et réfléchiront à la façon de travailler en collaboration avec les clients et les partenaires.

Ce cours (partie 2 de 3) mise sur les éléments fondamentaux abordés dans la partie 1 et vise à faire comprendre l'importance d'une planification efficace dans le processus de dotation.

Ce cours en ligne à rythme libre présente les connaissances de base et les outils nécessaires pour respecter cette exigence, y compris la façon d'utiliser le Programme d'autorisation pour les médias protégés par les droits d'auteur pour cerner les enjeux et en assurer le suivi.

Ce cours aborde deux éléments importants du processus d'invitation à soumissionner : l'énoncé de travail et les critères d'évaluation des soumissions reçues. Les participants apprendront à rédiger des exigences appropriées de manière à obtenir les produits et les services souhaités ainsi qu'à établir des critères d'évaluation qui faciliteront la sélection du meilleur soumissionnaire.

Ce cours en ligne à rythme libre vise à expliquer ce que sont les données désagrégées, comment celles-ci peuvent servir à guider les étapes préliminaires d'élaboration de politiques et en quoi elles peuvent mener à la création de politiques efficaces. À l'aide de vidéos, d'activités et d'études de cas interactives, les participants apprendront à déterminer des publics cibles potentiels et à orienter la création d'initiatives gouvernementales.

Ce cours en ligne à rythme libre fournit des directives détaillées sur le processus d'élaboration et de mise en œuvre d'un plan de carrière. Les participants évalueront leur situation professionnelle en parcourant les différentes étapes du processus; ils seront appelés à faire le point sur leurs valeurs, leurs centres d'intérêt, leurs compétences et leurs besoins ainsi qu'à déterminer leurs points forts et leurs points faibles dans l'objectif de faire évoluer leur carrière comme ils le souhaitent.

Ce cours en ligne à rythme libre décrit comment élaborer une étude de cas efficace; il y est notamment question de ce qu'est une étude de cas, des circonstances dans lesquelles l'utiliser, de la façon de l'harmoniser avec les objectifs de l'organisation, des recherches à effectuer ainsi que des renseignements à inclure. Les participants découvriront pourquoi il est important de consacrer du temps à la planification et à l'élaboration d'une étude de cas, et apprendront comment la présenter aux décideurs pour qu'elle ait un effet maximal.

Ce cours en ligne à rythme libre examine les caractéristiques de la culture d'exécution des stratégies d'entreprise ainsi que les trois éléments nécessaires à la promotion et à l'exécution d'une bonne stratégie d'entreprise : la planification, les personnes et la pratique. Les participants apprendront comment orienter le rendement et la stratégie dans la bonne direction au moyen de techniques et de pratiques adéquates d'exécution des stratégies d'entreprise.