Catalogue d'apprentissage

Cette vidéo porte sur le rôle des employés et des gestionnaires dans la gestion efficace de la charge de travail et présente des conseils à cet égard.

Cette vidéo porte sur l'importance de la santé mentale et du bien-être psychologique dans le cadre d'un engagement commun en faveur de la santé et de la sécurité au travail.

L'adoption de nouvelles idées et de nouvelles façons de faire et de penser requiert beaucoup d'astuce. Notre conférencière Tanya Snook parlera des raisons pour lesquelles il est important de faire preuve d'ingéniosité et des moyens que la fonction publique peut utiliser pour commencer à changer les choses dès maintenant, y compris des façons de favoriser une plus grande polyvalence dans l'exécution du travail, ainsi qu'au sein des équipes et des organisations mais, surtout, chez les employés.

Cet enregistrement d'événement permet d'explorer les options de dotation offertes par la Loi sur l'emploi dans la fonction publique qui appuient les objectifs organisationnels en matière de diversité et d'inclusion énoncés dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Cet enregistrement de la sixième séance de la Conférence sur l'équité, la diversité et l'inclusion du gouvernement du Canada de 2022 consiste en une discussion réunissant des personnes de divers réseaux confessionnels de la fonction publique, qui parlent de leur expérience et expriment leurs idées sur la manière de surmonter les perceptions erronées, les stéréotypes implicites et les préjugés inconscients concernant les groupes religieux minoritaires en milieu de travail.

Ce documentaire concernant la surveillance et l’interrogatoire historiques des personnes 2ELGBTQI+ est mis à la disposition dans les deux langues officielles, grâce au gouvernement du Canada, afin d’appuyer l’inclusion et la sensibilisation à l’égard des personnes 2ELGBTQI+ dans la fonction publique fédérale et d’être un allié ou une alliée à l’égard de ces personnes.

Cet enregistrement de la deuxième séance de la Conférence sur l'équité, la diversité et l'inclusion du gouvernement du Canada de 2022 porte sur des façons concrètes d'améliorer la diversité à tous les niveaux de la fonction publique, comme par exemple, l'élaboration d'objectifs de rendement visant à promouvoir la diversité, les occasions d'apprentissage pour combattre les préjugés inconscients et la promotion des ressources pour favoriser la croissance personnelle, comme les programmes de mentorat et les initiatives de parrainage.

La sous-ministre Gina Wilson parle de la pertinence de l’ACS+ et de la place du Canada en tant que chef de file dans l’élaboration de politiques qui favorisent la diversité.

Cet enregistrement de la septième et dernière séance de la Conférence sur l'équité, la diversité et l'inclusion du gouvernement du Canada de 2022 porte sur les résultats du Recensement publiés par Statistique Canada en février 2022, en ce qui concerne la citoyenneté et l'immigration, la composition ethnoculturelle et religieuse de la population ainsi que la mobilité et la migration.

Chacun devrait avoir la possibilité d’atteindre son plein potentiel en matière de santé. Les différences évitables, injustes ou remédiables entre les groupes de personnes sont des inégalités, que ces différences se reflètent sur les plans sociaux, économiques, démographiques ou géographiques.

Cette vidéo explique comment préparer et présenter une demande brève pour obtenir une décision des cadres.

Cette vidéo présente la docteure Cara Tannenbaum, qui explique la différence entre le sexe et le genre, et décrit les différents aspects du genre, comme les normes, les rôles, l'identité et les relations entre les sexes.