Catalogue d'apprentissage
Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage.
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Passer aux résultats de la rechercheParcours d’apprentissage : Le nuage du GC pour les gestionnaires et les cadres
Le parcours d’apprentissage « Le nuage du GC pour les gestionnaires et les cadres » est conçu pour fournir aux gestionnaires et aux cadres de la fonction publique les fondements nécessaires pour soutenir le passage à l’infonuagique du gouvernement du Canada (GC) selon le mandat de leur organisation. Les modules du parcours d’apprentissage proposent du contenu fondamental et des occasions de mise en pratique de l’apprentissage.
Praticien de la gestion du matériel
En tant que praticien de la gestion du matériel, vous êtes responsable de la gestion des biens matériels de l’État, qui sont définis comme tout bien mobilier (à l’exception de l’argent, des dossiers et des biens saisis) acquis par Sa Majesté du chef du Canada, notamment des véhicules, de l’équipement et du mobilier. Le poste consiste à veiller à ce que le matériel soit planifié, acquis, exploité, entretenu et dessaisi pour faciliter l’exécution des programmes et la prestation de services à la population canadienne, tout en assurant l’optimisation des ressources pour l’État.
Programme à l'intention des futurs directeurs
Le Programme à l'intention des futurs directeurs (PFD) s'agit d'une activité de développement guidée permettant aux candidats identifiés de réfléchir aux compétences qui sont essentielles au succès des cadres de la fonction publique fédérale. Les participants exploreront l'importance de la conscience de soi et de la réflexion personnelle pour devenir un meilleur leader, et examineront les compétences de leadership et d'autogestion nécessaires pour développer des équipes et devenir un agent du changement.
Programme à l'intention des nouveaux directeurs
Le Programme à l'intention des nouveaux directeurs (PND) permet aux nouveaux cadres de mieux comprendre leur rôle de directeur au sein du gouvernement du Canada. Il vise à doter les nouveaux cadres des compétences dont ils ont besoin pour diriger efficacement dans l'environnement de travail actuel.
Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs de niveaux EX-01 à EX-03
Le Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs (PDLCS) de niveaux EX-01 à EX-03 donnera aux hauts fonctionnaires l'occasion d'approfondir leur rôle de leadership pour promouvoir l'innovation, favoriser la collaboration et obtenir des résultats pour les Canadiens. Les participants seront exposés à des situations et à des problèmes réels, sous la supervision de hauts dirigeants.
Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs de niveaux EX-04 et EX-05
Le Programme de développement en leadership pour les cadres supérieurs (PDLCS) de niveaux EX-04 et EX-05 est une occasion unique en son genre de perfectionner ses compétences en leadership dans une communauté de pairs reconnue et bien intégrée au sein de la fonction publique. Le programme mise sur des séances d'apprentissage axées sur l'interaction et l'expérience, qui se déroulent en petits groupes et en cohorte. À cela s'ajoute la participation de spécialistes et de leaders du secteur public, du secteur privé et du milieu universitaire, qui viennent transmettre leur expérience et leur point de vue sur les enjeux actuels.
Programme de formation sur la délégation de pouvoirs
Le programme de formation sur la délégation de pouvoirs (FDP) fournit l'information essentielle dont les cadres et les gestionnaires ont besoin pour qu'ils se voient déléguer des pouvoirs dans les domaines des ressources humaines, des finances et de l'approvisionnement et puissent bien les exercer.
Programme de l'Accélérateur du numérique de l'EFPC
Le programme comprend une série d'ateliers dirigés, de rencontres et d'événements sur une période de six mois conçus pour mettre au point un prototype d'une solution centrée sur la personne permettant de résoudre un problème opérationnel actuel. Grâce à une combinaison d'interventions pratiques, d'apprentissage entre pairs, de coaching et de mentorat, les participants perfectionneront et mettront en pratique les méthodes Agile ainsi qu'en matière de conception et de gestion de produit en vue de remédier à un problème opérationnel auquel leur organisation est confrontée.
Programme de perfectionnement des gestionnaires : version virtuelle
Le Programme de perfectionnement des gestionnaires : version virtuelle (PPGv) constitue une étape importante du parcours d'apprentissage des nouveaux gestionnaires, offrant un aperçu précieux des rôles et des responsabilités des gestionnaires dans la fonction publique fédérale, ainsi que des attentes à leur égard. Les participants développeront la conscience de soi et les compétences en communication nécessaires pour réussir dans leur rôle de gestionnaire et prospérer en tant que nouveau chef d'équipe.
Programme de perfectionnement des superviseurs
Le Programme de perfectionnement des superviseurs (PPS) offre une démarche pratique et concrète pour apprendre des principales fonctions de supervision et des concepts clés, notamment le leadership, la délégation et la mobilisation — tout en mettant l'accent sur la gestion des personnes. Les participants apprendront à gérer efficacement leurs priorités, leurs ressources et leurs temps, et comment mettre en pratique leurs nouvelles aptitudes en supervision au lieu de travail.
Série d'apprentissage sur les subventions et les contributions
La série s’adresse principalement aux agent·es de programme, aux gestionnaires, au personnel de soutien et au personnel de gestion financière qui participent à l’administration des paiements de transfert, mais elle est offerte à tous les fonctionnaires qui souhaitent en apprendre davantage sur les services gouvernementaux.
Spécialistes des biens immobiliers
En tant que spécialiste des biens immobiliers, vous êtes responsable de gérer les biens immobiliers fédéraux (terres, immeubles, infrastructures et espaces) tout au long de leur cycle de vie, ce qui englobe la planification, l'acquisition, le fonctionnement et l'entretien, de même que l'aliénation. Vous veillez à ce que ces biens soient utilisés de façon efficiente et efficace à l'appui de l'exécution de programmes.