Favoriser l’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion grâce à la dotation (séance en anglais) (COR1-E07)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne

Durée

1 heure

Auditoire

Fonctionnaires de tous les niveaux

Description

Il est essentiel de comprendre les obligations liées à l’équité en matière d’emploi et d’appuyer les grands objectifs de diversité et d’inclusion pour que le recrutement à la fonction publique se traduise par un effectif diversifié et représentatif.

Cet événement instructif destiné aux spécialistes en ressources humaines permettra d’explorer les options de dotation offertes par la Loi sur l'emploi dans la fonction publique qui appuient les objectifs organisationnels en matière de diversité et d'inclusion énoncés dans la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Les participnts apprendront comment collaborer avec les gestionnaires responsables de l’embauche pour combler les lacunes liées à l’équité en matière d’emploi et comment établir des objectifs liés au recrutement de talents nouveaux et diversifiés.

Conférenciers

• Steven Davidson, conseiller au soutien en dotation, Commission de la fonction publique du Canada
• Catherine Fortin-Dorego, conseillère au soutien en dotation, Commission de la fonction publique du Canada