Meilleures pratiques en matière de RH et de paye (COR1-E08)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne

Durée

1,5 heure

Auditoire

Gestionnaires

Description

Le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et Services publics et Approvisionnement Canada ont lancé quatre nouvelles mesures visant à favoriser l’adoption de pratiques exemplaires en matière de ressources humaines (RH) et de paye, et à accroître la fiabilité et la cohérence des données liées aux RH. Dès juillet 2024, les gestionnaires (y compris ceux et celles qui détiennent un pouvoir de signature en vertu de l’article 34) dont l’organisation utilise le système de paye Phénix devront appliquer ces mesures.

Cet événement à caractère informatif permettra aux gestionnaires d’avoir un aperçu des nouvelles mesures pour accroître la fiabilité et la rapidité des services de paye et pour préparer le gouvernement du Canada aux prochaines étapes en ce qui concerne les RH et la paye.

Les participants apprendront à bien mettre en œuvre ces importantes nouvelles mesures, y compris les suivantes :

• maximiser le recours aux fonctionnalités de libre-service de Phénix (pour les ministères liés au Centre des services de paye);
• uniformiser les renseignements de base sur le personnel dans les différents systèmes de RH en fonction de normes établies;
• embaucher pendant au moins sept mois les personnes nommées pour une période déterminée, si une prolongation est envisagée;
• faire en sorte que des opérations précises en matière de RH aient lieu le lendemain du jour de paye.

Conférenciers/Conférencières

• Mathew Myre, sous-ministre adjoint, Stratégie et intégration, Gestion du capital humain, Services publics et Approvisionnement Canada

• Annie Champagne, sous-ministre adjointe, Gestion du capital humain, Administration de la paye, Services publics et Approvisionnement Canada

• Pankaj Sehgal, sous-ministre adjoint délégué, Orientations stratégiques et solutions numériques, Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

• Meline Nearing-Hunter, directrice générale, Gestion du capital humain, Stratégies et politiques en matière de données, Services publics et Approvisionnement Canada

• Stacie Norris, directrice, Ressources humaines et paye, Direction générale des ressources humaines, Services publics et Approvisionnement Canada

Experts en la matière

• Angela JM Matchim, directrice, Infrastructure de RH de base, Orientation stratégique et solutions numériques, Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

• Tatiana Popesco, directrice, Orientations stratégiques et solutions numériques, Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

• France Bureau, directrice générale, Centre de contact avec la clientèle et des Services partagés en ressources humaines, Direction générale de l’administration de la paye, Services publics et Approvisionnement Canada

• Francis LaFleche, chef d'équipe, Secteur de la rémunération – paye, Direction générale de l'administration de la paye, Services publics et Approvisionnement Canada

• Micheal Arsenault, conseiller stratégique par intérim, Performance organisationnelle et innovation, Centre des services de paye de la fonction publique, Services publics et Approvisionnement Canada

Modératrice

• Geneviève Corbin, gestionnaire, Liaison au Cabinet du sous-ministre, Communications corporatives, Services publics et Approvisionnement Canada