Aperçu
Mode de prestation
Classe virtuelle
Durée
3 h
Auditoire
Gestionnaires
Superviseur·es
Description
Veuillez noter que ce cours sera retiré du catalogue d’apprentissage.
Les apprenants peuvent s’inscrire au cours jusqu’à la dernière séance offerte, le 2 octobre 2026.
Pour en savoir plus sur la gestion du rendement, consultez le cours Gestion du rendement pour le gouvernement du Canada (COR109). Vous pouvez également consulter les pages Gestion du rendement pour les employés et Plans d’amélioration du rendement. Ces ressources fournissent une orientation fondamentale sur les attentes du gouvernement du Canada en matière de gestion du rendement, le cycle de gestion du rendement et les approches pour traiter les problèmes de rendement insatisfaisant. Pour renforcer davantage vos compétences, vous pouvez également explorer des produits d’apprentissage complémentaires, notamment : Améliorer vos compétences en matière de rétroaction (TRN223), Tirer le maximum des conversations difficiles (TRN158), Gérer l'évolution des employés (TRN444), Définir les objectifs et les responsabilités de l’équipe et utiliser efficacement la rétroaction (TRN422), La réalité du manager nouvellement promu (TRN441) ainsi que Passer de la gestion à la direction d’une équipe (TRN478), qui devrait être disponible dans le catalogue d'apprentissage d'ici la fin octobre 2026.
Consultez régulièrement le Catalogue d’apprentissage de l’École de la fonction publique du Canada pour connaître les mises à jour et découvrir d’autres produits d’apprentissage sur la gestion du rendement.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le Centre de contact avec la clientèle de l’École à l'adresse clients@csps-efpc.gc.ca.
Les gestionnaires doivent posséder les outils nécessaires pour gérer avec assurance le rendement insatisfaisant des employés au sein de leurs équipes. Ce cours présente divers outils, aptitudes et techniques conçus pour permettre aux gestionnaires de gérer le rendement des employés de façon positive, notamment des options pratiques pour gérer les comportements fautifs et non fautifs. Les participants se familiariseront avec le cycle de gestion du rendement et apprendront à évaluer le rendement et à mener une discussion sur le rendement.
Sujets traités :
- cibler le rendement insuffisant;
- fournir de la rétroaction efficace;
- mener une discussion sur le rendement;
- évaluer les questions de responsabilité;
- appliquer le processus décisionnel pour la gestion du rendement.
Équipement requis pour les cours virtuels
Notez que pour participer pleinement aux cours virtuels de l’École, vous avez besoin d’une caméra et d’un micro.
Ancien code de cours : G132
