Les fondements de la dotation dans la fonction publique

Code de produit : COR111

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Mode de prestation

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En ligne

Durée

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3,5 h

Auditoire

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Employés

Gestionnaires

Spécialistes fonctionnels

 

Les gestionnaires qui souhaitent intégrer de nouvelles habiletés et compétences dans leur équipe doivent d'abord planifier leurs critères de dotation et choisir les options de dotation appropriées. Ce cours en ligne à rythme libre aborde le cadre législatif qui régit la dotation dans la fonction publique fédérale et traite des exigences en matière de dotation, des critères de mérite, des options de dotation ainsi que des autres facteurs qui influencent le choix du processus de dotation. Les participants en apprendront sur la vision à l'égard de la dotation au sein de la fonction publique, la délégation des pouvoirs de dotation, la façon dont les processus de nomination se déroulent, les acteurs clés et les liens qui existent entre la dotation et les autres disciplines des ressources humaines.

Sujets traités :

  • doter des postes dans les limites du cadre législatif;
  • doter des postes de façon stratégique, selon des objectifs prédéterminés;
  • établir des critères de dotation et de mérite;
  • planifier et mettre en œuvre un processus de dotation;
  • évaluer les types de mesures de dotation, les options et les facteurs qui influencent le choix du processus de dotation.

Remarques :

Ce cours s'adresse aux conseillers en ressources humaines, aux gestionnaires et à toute autre personne qui souhaite en apprendre sur la dotation dans la fonction publique. Il se compose de deux modules de contenu suivis d'un examen, qui sert à évaluer et à valider les connaissances acquises. Les participants doivent terminer les trois modules pour réussir le cours.

Ce cours a été remanié pour regrouper les anciens cours H200-1, H200-2 et H200-3 en une seule activité d'apprentissage et un seul processus d'inscription.

Ce cours fait souvent référence aux modalités énoncées dans la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP), puisque la plupart des organisations de la fonction publique fédérale y sont assujetties.

Ancien code de cours : H200

Date de modification : 2022-02-07

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