Les 5 étapes essentielles de la planification intégrée et des ressources humaines (COR122)
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3 h
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Description
Pour prendre des mesures de dotation efficaces, il faut établir un plan qui fait appel à tous les intervenants qui ont pour mission de répondre aux besoins en matière de ressources humaines d'une organisation. Ce cours en ligne à rythme libre explore la planification intégrée des activités et des ressources humaines (PIARH) et présente un modèle de planification des ressources humaines en cinq étapes conçu pour l'appuyer. Les participants passeront en revue les rôles des divers intervenants concernés par l'utilisation des ressources et ils examineront la relation entre la planification et les différentes disciplines des ressources humaines.
Sujets traités :
- connaître les intrants et les extrants de la PIARH;
- définir les rôles des différents intervenants dans le cadre des processus de planification;
- décrire les étapes du processus de PIARH.
Remarques :
Ce cours est destiné aux conseillers en ressources humaines, mais tous les apprenants peuvent s'y inscrire.
Ancien code de cours : H301
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