Conventions collectives et conditions d'emploi à l'intention des spécialistes en ressources humaines (COR124)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

7,5 heures (3 séances de 2,5 heures)

Auditoire

Spécialistes fonctionnels

Description

Il est essentiel que les professionnels en ressources humaines dans le secteur public fédéral comprennent leur rôle et leurs responsabilités à l'égard du respect des conventions collectives et des conditions d'emploi. Ce cours fournit aux conseillers en relations de travail et aux spécialistes en ressources humaines un survol complet des conventions collectives et des conditions d'emploi, incluant l'information nécessaire pour répondre correctement aux questions sur les droits et les obligations des employés au travail. Les participants comprendront mieux l'application des conventions collectives et l'incidence de celles-ci sur les décisions en gestion des ressources humaines.

Sujets traités :

• présenter la structure et le contenu des conventions collectives;
• comprendre les règles et les principes d'interprétation des conventions collectives;
• appliquer les assouplissements aux conditions d'emploi en appui à la conciliation travail-vie;
• clarifier la portée des pouvoirs délégués des gestionnaires dans l'application des conventions collectives.

Préalables :

Ce cours est constitué de trois séances virtuelles de 2,5 heures offertes au cours de la même semaine. Les participants seront informés du moment de chaque séance après leur inscription.

Avant de s'inscrire à ce cours-ci, il est fortement suggéré de suivre le cours en ligne Relations de travail dans le secteur public fédéral(This link will open in a new window), car celui-ci constitue l'apprentissage commun de base en relations de travail pour les gestionnaires et les spécialistes des ressources humaines.

Ancien code de cours : P705