Devenir spécialiste stratégique en ressources humaines, partie 2 : De la théorie à la pratique (COR128)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

En personne

Durée

Virtuel : 3 séances de 2,5 heures - En personne : 7,5 heures

Auditoire

Spécialistes fonctionnels

Spécialistes du service

Professionnels en ressources humaines

Préalables

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• COR118 - Devenir spécialiste stratégique en ressources humaines, partie 1 : Fondements

Description

Les spécialistes en ressources humaines (RH) jouent un rôle crucial dans leur organisation en lui permettant d'offrir des conseils stratégiques et de prendre des décisions éclairées en matière de ressources humaines. Ce cours donne aux participants l'occasion de mettre en pratique leurs connaissances théoriques en analysant le rôle stratégique des spécialistes en RH et leur capacité de fournir des conseils judicieux en matière de RH. En recourant à des outils d'analyse et en apprenant à faire preuve de prévoyance, les participants seront plus à même d'effectuer des analyses approfondies et de concevoir des solutions en fonction des risques pour appuyer leur équipe de gestion des RH.

Sujets traités :

• distinguer les nuances de la perspective stratégique et du comportement stratégique;
• comprendre le rôle stratégique déterminant que jouent les spécialistes en RH;
• comprendre les étapes complexes qu'implique une analyse stratégique approfondie;
• concevoir des solutions qui reposent sur une évaluation rigoureuse des risques;
• maîtriser une gamme d'outils qui favorisent l'adoption de perspectives stratégiques en matière de RH.

Remarques :

Ce cours est la deuxième partie d'un ensemble de deux cours. Les participants doivent d'abord suivre le cours préalable Devenir spécialiste stratégique en ressources humaines : Fondements (COR118) (en ligne à rythme libre), puis le cours Devenir spécialiste stratégique en ressources humaines : De la théorie à la pratique (COR128) (en personne ou en salle de classe virtuelle dirigé par un enseignant).

Ancien code de cours : P731