Dotation pour spécialistes en RH, partie 1 : Comprendre (COR129)
Séances à venir
Pour vous inscrire, vous serez invité à vous connecter. Les cours préalables sont affichés sur cette page
22 avril 2024
Virtuel
13 h 30 à 16 h 00 (HE)
16 mai 2024
Virtuel
13 h 30 à 16 h 00 (HE)
Français
30 mai 2024
Virtuel
13 h 30 à 16 h 00 (HE)
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Aperçu
Mode de prestation
Classe virtuelle
En ligne
Durée
15 h
Auditoire
Spécialistes fonctionnels
Professionnels en ressources humaines
Préalables
Veuillez vous connecter pour vérifier que les éléments suivants sont remplis :
Pour vous inscrire à ce cours-ci, vous devez avoir terminé ce qui suit :
- COR111 - Les fondements de la dotation dans la fonction publique
- COR120 - Pratiques d'embauche inclusives pour un effectif diversifié
Description
Pour répondre aux besoins en constante évolution des gestionnaires d'embauche, les spécialistes des ressources humaines (RH) doivent composer avec des mesures de dotation complexes, travailler en étroite collaboration avec leurs clients et comprendre la distinction entre exigence et considération lorsqu'ils font des recommandations. Ce cours (partie 1 de 3) présente les éléments fondamentaux des cadres législatif et politique qui régissent la dotation à la fonction publique. Les participants recevront des conseils pratiques de la part d’experts, qui leur permettront de mieux comprendre leur rôle de spécialiste des RH, et réfléchiront à la façon de travailler en collaboration avec les clients et les partenaires.
Sujets traités :
- définir le contexte de la dotation à la fonction publique, y compris les cadres législatif et politique;
- analyser la nature et le contexte des besoins en dotation;
- évaluer et recommander des options de dotation en fonction de leur incidence et de leur valeur opérationnelle;
- recueillir de l’information, recevoir des commentaires et déterminer les options envisageables;
- déterminer les considérations relatives à l'équité, à la diversité et à l'inclusion qui sont liées aux mesures de dotation.
Remarques :
Ce cours est composé de séances en ligne à rythme libre et en classe virtuelle échelonnées sur trois semaines. Les participants commencent par se réunir virtuellement entre pairs pour une discussion de deux heures et demie dirigée par un enseignant. Ils doivent ensuite suivre trois modules en ligne à rythme libre avant de se réunir de nouveau virtuellement pour une deuxième discussion de deux heures et demie dirigée par un enseignant.
Pour réussir le cours, les participants doivent assister aux deux séances de discussion dirigée. Ils doivent également terminer les trois modules à rythme libre (environ 10 heures de travail) avant d'assister à la deuxième séance de discussion dirigée.
Ce cours est la première partie d'une série de trois pour les spécialistes en RH :
- Dotation pour spécialistes en RH, partie 1 : Comprendre (COR129)
- Dotation pour spécialistes en RH, partie 2 : Planifier (COR130)
- Dotation pour spécialistes en RH, partie 3 : Réaliser (COR131) (création en cours)
Pour être admissible à ce cours, il faut d'abord avoir suivi les préalables suivants :
- Les fondements de la dotation dans la fonction publique (COR111)
- Pratiques d'embauche inclusives pour un effectif diversifié (COR120)
Ancien code de cours : P801
Séances additionnelles à venir
Date et heure | Code de séance | Lieu | Langue | Places disponibles | |
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11 avril 2024, de 09 h 00 à 11 h 30 (HE) | COR129-S-01437-EN | Virtuel | Anglais | Complet | Connectez-vous pour vous inscrire |
22 avril 2024, de 13 h 30 à 16 h 00 (HE) | COR129-S-01438-EN | Virtuel | Anglais | Complet | Connectez-vous pour vous inscrire |
23 avril 2024, de 13 h 30 à 16 h 00 (HE) | COR129-S-01441-FR | Virtuel | Français | Complet | Connectez-vous pour vous inscrire |
16 mai 2024, de 13 h 30 à 16 h 00 (HE) | COR129-S-01442-FR | Virtuel | Français | 19 | Connectez-vous pour vous inscrire |
16 mai 2024, de 13 h 30 à 16 h 00 (HE) | COR129-S-01439-EN | Virtuel | Anglais | Complet | Connectez-vous pour vous inscrire |
30 mai 2024, de 13 h 30 à 16 h 00 (HE) | COR129-S-01440-EN | Virtuel | Anglais | 21 | Connectez-vous pour vous inscrire |
08 juillet 2024, de 13 h 30 à 16 h 00 (HE) | COR129-S-02056-EN | Virtuel | Anglais | 30 | Connectez-vous pour vous inscrire |
10 juillet 2024, de 13 h 30 à 16 h 00 (HE) | COR129-S-02060-FR | Virtuel | Français | 32 | Connectez-vous pour vous inscrire |
19 juillet 2024, de 09 h 00 à 11 h 30 (HE) | COR129-S-02057-EN | Virtuel | Anglais | 31 | Connectez-vous pour vous inscrire |
21 août 2024, de 13 h 30 à 16 h 00 (HE) | COR129-S-02058-EN | Virtuel | Anglais | 32 | Connectez-vous pour vous inscrire |
13 septembre 2024, de 09 h 00 à 11 h 30 (HE) | COR129-S-02529-FR | Virtuel | Français | 32 | Connectez-vous pour vous inscrire |
19 septembre 2024, de 13 h 30 à 16 h 00 (HE) | COR129-S-02059-EN | Virtuel | Anglais | 32 | Connectez-vous pour vous inscrire |