Intersectionnalité et alliance inclusive (INC1-E37)
Séances à venir
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22 août 2023
En ligne
13 h 30 à 14 h 30 (HE)
Anglais, avec interprétation en français
learningevents-evenementsdapprentissage@csps-efpc.gc.ca
Aperçu
Mode de prestation
En ligne
Durée
1 h
Auditoire
Fonctionnaires de tous les niveaux
Description
Pour que la fonction publique soit forte et diverse, il faut des leaders confiants et empathiques qui sont prêts à défendre les besoins de toutes les personnes et à créer des milieux dans lesquels les membres des communautés 2ELGBTQIA+ peuvent s’épanouir. Une compréhension de l’intersectionnalité est essentielle pour accomplir cet objectif. De plus, le fait d’encourager l’inclusion des personnes alliées a un effet rassembleur sur les communautés.
Cet événement marquant met en vedette des leaders de la fonction publique qui offriront des témoignages et discuteront des moyens mis en œuvre par le gouvernement fédéral pour renforcer la capacité culturelle intersectionnelle. Les participantes et participants en apprendront sur l’intersectionnalité et l’alliance inclusive, et sur les mesures concrètes que les leaders peuvent prendre pour faire preuve de vulnérabilité et d’empathie. De ce fait, ils transforment nos milieux de travail en lieux sécuritaires pour favoriser la croissance et le soutien à la diversité.
Cet événement est présenté en collaboration avec le Réseau de la Fierté à la fonction publique, le Réseau des cadres noirs et la Communauté nationale des gestionnaires.
En savoir plus sur les événements de la Semaine de la Fierté à la fonction publique.
Conférenciers
- Dee Jenkins (iel), médiateur adjoint, Services aux Autochtones Canada
- Marc-André Millaire (il/le), directeur général, Secrétariat 2ELGBTQI+, Femmes et Égalité des genres Canada
- Tina Walter (elle/la), cadre de la fonction publique à la retraite et consultante indépendante professionnelle sur la diversité, l’équité et l’inclusion
Animation
- Meredith Richmond (elle/la), responsable régionale pour l’Ontario, Communauté nationale des gestionnaires, et membre du réseau des employé·es 2ELGBTQIA+ de l’EFPC, École de la fonction publique du Canada
- Hantz Prosper (il/le), directeur général, Innovation, Sciences et Développement économique Canada