Vous avez votre place – création d’une fonction publique intersectionnelle (INC1-E44)

Aperçu

Mode de prestation

Hybride

En personne

En ligne

Durée

1 heure

Auditoire

Fonctionnaires de tous les niveaux

Description

Il est important de reconnaître que les gens ont divers facteurs identitaires qui se recoupent et façonnent leurs perspectives, leurs croyances et leurs expériences. L’adoption d’une approche intersectorielle peut permettre aux membres du personnel de promouvoir une fonction publique équitable et inclusive au sein de laquelle chaque personne se sent à sa place.

Cet événement d’ouverture dynamique portera sur le concept d’appartenance des membres du personnel 2ELGBTQIA+ dans la fonction publique, en mettant l’accent sur les facteurs liés à la diversité tels que l’identité de genre, la race, l’ethnicité et le handicap.

Les participants apprendront comment le recours à une approche intersectionnelle peut permettre d’évaluer les conséquences des initiatives gouvernementales et d’influencer positivement l’élaboration de stratégies d’atténuation efficaces en vue de régler les problèmes qui se posent dans le lieu de travail.

Cet événement est organisé en collaboration avec le Réseau de la Fierté à la fonction publique.

Apprenez-en plus sur les événements de la Semaine de la Fierté à la fonction publique.

Conférenciers

• Charles Béraud, directeur, Sensibilisation et mobilisation, Secrétariat 2ELGBTQl+, Femmes et Égalité des genres Canada
• Claire Banke, Conseillère de programme, Direction générale des prestations et des services intégrés, Service Canada
• Lisa Smylie, sous-ministre adjointe, Communications et Affaires publiques, Services aux Autochtones Canada et Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada

Animation

• Doreen Flynn, conseillère principale en communications, ministère de la Défense nationale