L’alliance inclusive en action – créer des lieux de travail inclusifs (INC1-E48)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne

Durée

1 heure

Auditoire

Fonctionnaires de tous les niveaux

Description

La promotion d’une culture empreinte de l’alliance inclusive est essentielle en vue d’améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion à l’échelle de la fonction publique fédérale. Il est essentiel d’avoir des personnes alliées empathiques et actives afin de créer un environnement de travail dans lequel les personnes de toutes les identités peuvent s’épanouir.

Cet événement mobilisateur mettra en vedette des membres du personnel des communautés 2ELGBTQIA+ et des personnes alliées représentant diverses identités croisées, qui discuteront de l’alliance inclusive sous toutes ses formes ainsi que des stratégies en vue de créer des lieux de travail sûrs et inclusifs au sein desquels chaque personne se sent à sa place.

Les participants découvriront l’importance de promouvoir une culture empreinte de l’alliance inclusive afin d’améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de la fonction publique fédérale.

Cet événement est organisé en collaboration avec le Réseau de la Fierté à la fonction publique.

Apprenez-en plus sur les événements de la Semaine de la Fierté à la fonction publique.

Conférenciers

• Robin Buckland, directrice générale et infirmière en chef, Services aux Autochtones Canada
• Ryan Banfield, analyste de l’accès à l'information et de la protection des renseignements personnels, Bureau du Conseil privé
• Kyra Molyneaux, conseillère en mieux-être, en diversité et en inclusion, Environnement et Changement climatique Canada

Animation

• Jeansil Bruyère, Chef de cabinet du BVPA ESDAG-ESDAMC, Section de la protection des réfugiés, Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada