L’ACS Plus : sa portée après 30 ans d’application (INC1-E53)

Code de produit : INC1-E53

Séances à venir

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25 septembre 2025

Virtuel

11 h 00 à 12 h 00 (HE)

Bilingue, avec interprétation en langues officielles. Interprétation en langue des signes (American Sign Language et langue des signes québécoise).


Le sous-titrage est assuré pour tous les événements. Les mesures d’adaptation peuvent être précisées dans un formulaire séparé après l’inscription. Pour obtenir du soutien technique ou de l'aide concernant l'inscription, écrivez à
learningevents-evenementsdapprentissage@csps-efpc.gc.ca

Aperçu

Mode de prestation

Mode de prestation

En ligne

Durée

Durée

1 heure

Auditoire

Auditoire

Fonctionnaires de tous les niveaux

 

Description

L’année 2025 marque le 30e anniversaire de l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS Plus), un élément clé de l’engagement du Canada envers l’égalité des genres. Au cours des trois dernières décennies, l’utilisation de l’ACS Plus a joué un rôle essentiel dans l’avancement de la prise de décisions inclusives dans l’ensemble de la fonction publique fédérale.

Cet événement sera l'occasion d'en apprendre sur l’évolution de l’ACS Plus au cours des 30 dernières années en soulignant les progrès réalisés, les défis encourus et les possibilités à venir. Les conférenciers et conférencières présenteront leurs points de vue sur le rôle important des données, les pratiques inclusives et les leçons apprises lors de l’application de l’ACS Plus dans divers contextes de la fonction publique.

La participation vise à mieux comprendre le processus de l’ACS Plus et à repartir avec des idées inspirantes sur la façon de le renforcer et de l’appliquer au travail.

Apprentissage supplémentaire :

Pour rafraîchir vos connaissances sur l’ACS Plus avant ou après l’événement, songez à suivre le cours d’Introduction à l’analyse comparative entre les sexes plus (INC101).

 

Conférenciers et conférencières

  • Frances McRae, sous-ministre, Femmes et Égalité des genres et Jeunesse

Animation

  • Junie Saint-Fleur, gestionnaire, Recherche et politiques, Milieu de travail respectueux et inclusif, École de la fonction publique du Canada
Date de modification : 2025-08-13

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