Compréhension des préjugés inconscients

Code de produit : INC105

Séances à venir

Pour vous inscrire, vous serez invité à vous connecter. Les cours préalables sont affichés sur cette page

En ligne

Cours


En ligne

Cours

À propos de ce cours

Mode de prestation

Mode de prestation

En ligne

Durée

Durée

Moins d’une heure

Auditoire

Auditoire

Employés

Cadres

Gestionnaires

Superviseurs

 

Pour constituer des équipes fortes et diversifiées, il faut d'abord reconnaître que personne n'est à l'abri des préjugés inconscients et que chacun peut avoir besoin d'aide pour les comprendre et les combattre. Ce cours en ligne à rythme libre examine les principales caractéristiques et les différents types de préjugés inconscients qui peuvent influer sur nos relations en milieu de travail. Les participants apprendront comment reconnaître les préjugés inconscients, comment ces préjugés peuvent modifier les attitudes, le comportement et la prise de décisions, et pourquoi la reconnaissance des préjugés inconscients est bénéfique pour tous.

Sujets traités :

  • comprendre les caractéristiques des préjugés inconscients;
  • différencier les préjugés explicites et implicites;
  • examiner les différents types de préjugés inconscients;
  • reconnaître et vaincre les préjugés inconscients en milieu de travail.

Ancien code de cours : W005

Date de modification : 2022-02-07

Vous avez des commentaires?