Compréhension des préjugés inconscients

Code de produit : INC105

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À compter du 14 février 2023, le cours en ligne Compréhension des préjugés inconscients (INC105/W005) sera supprimé du catalogue d’apprentissage de l’École.

Aucune option équivalente n’est disponible pour remplacer ce cours. Or, pour répondre au besoin d’apprentissage sur le sujet, un nouveau cours intitulé Passer des préjugés à l’inclusion (INC123) est proposé. Celui-ci vise des objectifs similaires, a été conçu au moyen de techniques de conception modernes et offre une expérience d’apprentissage améliorée. Veuillez consulter la personne responsable de l’apprentissage dans votre organisation pour savoir si ce cours constitue une bonne solution de rechange pour vous.

Consultez le catalogue d’apprentissage pour trouver d’autres produits qui pourraient vous intéresser.

Pour toute question, communiquez avec le Centre de contact avec la clientèle de l’École.

Pour constituer des équipes fortes et diversifiées, il faut d'abord reconnaître que personne n'est à l'abri des préjugés inconscients et que chacun peut avoir besoin d'aide pour les comprendre et les combattre. Ce cours en ligne à rythme libre examine les principales caractéristiques et les différents types de préjugés inconscients qui peuvent influer sur nos relations en milieu de travail. Les participants apprendront comment reconnaître les préjugés inconscients, comment ces préjugés peuvent modifier les attitudes, le comportement et la prise de décisions, et pourquoi la reconnaissance des préjugés inconscients est bénéfique pour tous.

Sujets traités :

  • comprendre les caractéristiques des préjugés inconscients;
  • différencier les préjugés explicites et implicites;
  • examiner les différents types de préjugés inconscients;
  • reconnaître et vaincre les préjugés inconscients en milieu de travail.

Ancien code de cours : W005

Date de modification : 2022-02-07

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