Diriger la diversité (INC110)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne

Durée

Moins d’une heure

Auditoire

Gestionnaires

Superviseur·es

Description

De nos jours, les leaders doivent être en mesure de diriger des personnes dont la culture, les croyances, l'origine ethnique, le genre et les antécédents diffèrent, et d'interagir avec elles. Ce cours en ligne à rythme libre présente des techniques permettant de faire la promotion de la diversité dans le milieu de travail et d'en tirer parti au profit de l'organisation. Les participants réfléchiront aux pratiques exemplaires favorisant l'excellence et la coopération au sein du large éventail de travailleurs et de marchés.

Sujets traités :

• reconnaître la diversité dans un marché qui évolue rapidement;
• établir un lien entre la diversité et les activités de l'organisation;
• reconnaître le rôle des leaders dans l'établissement et la promotion de la diversité;
• cibler des mesures de leadership qui appuient la diversité;
• encourager la diversité au moyen de politiques organisationnelles et de compétences en leadership.

Ancien code de cours : X166