Initiative Espace positif : Sensibilisation aux réalités 2ELGBTQIA+ (INC111)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne

Durée

1.5 heures

Auditoire

Cadres

Employé·es

Gestionnaires

Superviseur·es

Description

La création d’un milieu de travail inclusif passe d’abord par la formation, la compréhension et l’apprentissage autonome. Ce cours permet d’acquérir une compréhension de base des communautés 2ELGBTQIA+ et des expériences que vivent leurs membres. Les participants et participantes approfondiront leurs connaissances sur l’histoire des questions 2ELGBTQIA+, l’incidence des obstacles systémiques comme l’hétéronormativité et la cisnormativité, et les façons de reconnaître et d’aborder la discrimination à l’aide de mesures respectueuses et inclusives.

Sujets traités :

• examiner la terminologie 2ELGBTQIA+ et le langage inclusif;
• explorer l’histoire et les réalités des communautés 2ELGBTQIA+ au Canada et ailleurs dans le monde;
• comprendre l’homophobie et la transphobie en milieu de travail;
• favoriser le respect et la responsabilisation.

Ancien code de cours : W080