Devenir un allié de l'équité, de la diversité et de l'inclusion et un agent de changement (INC121)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne

Durée

1 h

Auditoire

Employé·e·s

Description

Le travail dans une organisation diversifiée et inclusive offre plusieurs avantages sur les plans personnel et professionnel, y compris une santé et un mieux-être améliorés, un sens accru de l'engagement envers le travail et une augmentation de la capacité d'innovation et de la créativité. Ce cours en ligne à rythme libre présente des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) en milieu de travail. Les participants en apprendront sur les notions clés entourant le terme « allié » et sur la manière de communiquer de façon inclusive, tout en prenant conscience de leurs propres valeurs et points de vue sociaux.

Sujets traités :

• définir les notions clés entourant le terme « allié »;
• prendre conscience de ses valeurs et points de vue sociaux;
• tisser des liens grâce à la communication inclusive;
• présenter les actions concrètes permettant de devenir un agent de changement en matière d’EDI;
• faire preuve d'inclusion à l'aide de la méthode RISE (Respecter, Inclure, Soutenir, s'Engager).

Ancien code de cours : H236