Passer des biais à l'inclusion (INC123)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne

Durée

1 h

Auditoire

Employé·es

Description

Comprendre les préjugés implicites qui nous influencent est une étape essentielle de l'adoption d'un état d'esprit d'inclusion. Ce cours en ligne à rythme libre présente les préjugés inconscients les plus fréquents et la manière de les reconnaître en milieu de travail. Les participantes et participants seront incités à prendre conscience de leurs préjugés et de l'importance de l'inclusion lors de la prise de décisions.

Sujets traités :

• définir les principales caractéristiques des biais implicites ou inconscients;
• reconnaître les biais courants en milieu de travail;
• aller au-delà des biais et tendre vers l'inclusion;
• explorer des techniques pour reconnaître ses propres préjugés.

Ancien code de cours : H238