Mettre fin à la stigmatisation : comprendre les handicaps apparents et non apparents en milieu de travail (IRA1-E49)
Séances à venir
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03 décembre 2024
Virtuel
13 h 00 à 14 h 30 (HE)
Bilingue, avec interprétation en langues officielles. Interprétation en langue des signes (American Sign Language et langue des signes québécoise). Services de traduction en temps réel des communications.
learningevents-evenementsdapprentissage@csps-efpc.gc.ca
Aperçu
Mode de prestation
En ligne
Durée
1,5 heure
Auditoire
Fonctionnaires de tous les niveaux
Description
Soumettre une question
Merci de votre inscription à l’événement Journée internationale des personnes handicapées 2024 : Comprendre les handicaps apparents et non apparents dans le milieu de travail. Cet événement mettra en vedette un panel de fonctionnaires ayant une expérience vécue de handicap qui discuteront de la stigmatisation associée aux handicaps apparents et non apparents. Nous vous invitons à soumettre des questions ou des mises en situation que vous aimeriez voir aborder au cours de la discussion.
La Stratégie sur l’accessibilité au sein de la fonction publique du Canada du gouvernement du Canada, également appelée « Rien sans nous », est une feuille de route visant à préparer la fonction publique à donner l’exemple et à devenir un modèle d’accessibilité pour les autres. La Journée internationale des personnes en situation de handicap est l’occasion de reconnaître les expériences vécues par les personnes ayant des handicaps apparents et non apparents et de favoriser une fonction publique sans obstacles et inclusive. Le thème de l’événement de cette année, « Mettre fin à la stigmatisation, un appel à l’action », a été choisi en consultation avec des fonctionnaires du gouvernement fédéral en situation de handicap.
À l’occasion de la Journée internationale des personnes en situation de handicap, cet événement comprendra un panel au sujet de la stigmatisation envers les handicaps apparents et non apparents afin de souligner l’importance d’une fonction publique qui favorise un milieu de travail sans obstacles et inclusif.
Les participants en apprendront sur la stigmatisation que subissent les personnes en situation de handicap au travail, les mesures d’adaptation dont elles peuvent bénéficier et la manière de promouvoir une culture fondée sur l’accessibilité, l’empathie et l’inclusion au travail.
Cet événement est présenté en partenariat avec Pêches et Océans Canada.
Conférencier principal
- Rick Hansen, fondateur, Fondation Rick Hansen
Conférencier et conférencières
- Kaili Levesque, sous-ministre déléguée, Pêches et Océans Canada
- Annette Gibbons, sous-ministre, Pêches et Océans Canada
- Mario Pelletier, commissaire, Garde côtière canadienne, Pêches et Océans Canada
Animatrice du panel
- Sous-ministre Tina Namiesniowski, Sous-ministre déléguée principale, Emploi et Développement social Canada et Sous-ministre championne des employés handicapés fédéraux
Membres du panel
- Brittaney Lewis, Agente de projet, Région de l'atlantique, Garde côtière canadienne, Pêches et Océans Canada
- Dr. Holl Ellingwood, Directeur adjoint, Politiques et analyse des services et du mode numérique, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
- Atif Rashid, Analyste financier principal, Environnement et Changement climatique Canada
Animatrices ayant un vécu lié au sujet de l’événement
- Chloë Caissie, adjointe administrative, Bureau du commissaire, Garde côtière canadienne, Pêches et Océans Canada
- Moira Burhoe, présidente, Réseau de l’accessibilité de Pêches et Océans Canada
Organisatrices de l’activité
- Suzanne McFarlane, agente de programme (employeur), Programme d'apprentissage mixte, Secrétariat du conseil du trésor
- Catherine Lapierre-Ouellet, agente de programme (unions), Programme d'apprentissage mixte, Alliance de la Fonction publique du Canada
