Établir des relations constructives avec les peuples autochtones (IRA172)

Aperçu

Mode de prestation

En personne

Durée

32 h

Auditoire

Cadres

Préalables

Veuillez vous connecter pour vérifier que les éléments suivants sont remplis :

Pour vous inscrire à ce cours-ci, vous devez avoir terminé ce qui suit :

• Executive-Cadre - Confirmation de l'admissibilité à l'apprentissage destiné aux cadres
• IRA170 - Réflexion sur l'histoire coloniale du Canada

Description

Mieux comprendre les notions relatives au leadership autochtone est une étape importante vers la réconciliation. Ce cours destiné aux cadres propose une expérience d'apprentissage axée sur les principes des enseignements oraux traditionnels et du leadership autochtone. Les participants découvriront l'importance des pratiques d'élaboration conjointe pour soutenir la réconciliation et le renouvellement des partenariats avec les peuples autochtones.

Sujets traités :

• comprendre l'importance des visions du monde des Autochtones;
• reconnaître les pratiques coloniales qui entravent la réconciliation;
• examiner la perspective des Autochtones et celle de la fonction publique quant à l'élaboration des politiques;
• établir des relations fondées sur le respect, la coopération, le partenariat et la reconnaissance des droits;
• définir les responsabilités des cadres à l'égard de la mise en œuvre de la Loi sur la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.

Remarques :

Ce cours de la série Excellence est donné par des leaders autochtones de la fonction publique, avec la collaboration d'aînés et de gardiens du savoir autochtones. Il est réservé aux cadres qui ont réussi le cours préalable Réflexion sur l'histoire coloniale du Canada (IRA170). Ces cadres recevront une invitation par courriel contenant des précisions sur l'inscription au cours IRA172 et sur l'approbation écrite à obtenir de leur superviseur. Par la suite, les apprenants choisis recevront par courriel des instructions relatives à leur inscription officielle.

Les participants doivent s'engager à se présenter en personne à une formation de quatre jours, dont un qui sera consacré à une expérience d'immersion culturelle dans un endroit à déterminer. Six mois après cette formation, pour que le cours soit considéré comme terminé, les participants doivent également faire une présentation de 20 minutes pour expliquer les changements qu'ils ont mis en œuvre dans leur organisation.

Ancien code de cours : K202