Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (LPL136)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

5 heures (2 séances de 2,5 heures)

Auditoire

Gestionnaires

Préalables

Veuillez vous connecter pour vérifier que les éléments suivants sont remplis :

Pour vous inscrire à ce cours-ci, vous devez avoir terminé ce qui suit :

• LPL126 - Devenir gestionnaire : principes de base
• LPL134 - Orientation et découverte de soi pour les gestionnaires

Description

S'il veut innover et orienter le changement, un leader doit être en mesure de renforcer la capacité de son équipe à influencer et à remettre en question le statu quo. Ce cours en deux parties examine la dynamique d'équipe qui permet d'établir et de cultiver un climat de confiance en milieu de travail. Les participants apprendront à appliquer des compétences clés en leadership pour renforcer la capacité de création et d'innovation au sein de leurs équipes, y compris la capacité de remettre en question le statu quo.

Sujets traités :

• instaurer un climat de confiance;
• découvrir les valeurs de l'équipe;
• établir des normes d'équipe;
• fixer des attentes liées au comportement;
• étudier les éléments qui sont essentiels à la créativité et à l'innovation.

Remarques :

L'inscription à ce cours est réservée aux participants du Programme de perfectionnement des gestionnaires : version virtuelle (PPGv).

Ce cours fait partie du parcours d'apprentissage du PPGv. Les participants doivent s'être fait assigner la certification du PPGv par un coordonnateur de la formation ou un coordonnateur de l'apprentissage de leur organisation. Lorsqu'ils satisfont aux critères, les apprenants peuvent communiquer avec le Centre de contact avec la clientèle pour s'inscrire à l'une des séances à venir.

Apprenez-en davantage sur le Programme de perfectionnement des gestionnaires : version virtuelle (PPGv).

Ancien code de cours : G420