Mon parcours de leader pour gestionnaires (LPL139)
Aperçu
Mode de prestation
Classe virtuelle
Durée
2 h
Auditoire
Gestionnaires
Préalables
Veuillez vous connecter pour vérifier que les éléments suivants sont remplis :
Pour vous inscrire à ce cours-ci, vous devez avoir terminé ce qui suit :
- LPL135 - Le rôle du cerveau dans la gestion du changement
- INC110 - Diriger la diversité
- LPL136 - Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo
Description
Ce cours a été archivé et a été remplacé par le cours Groupe d'apprentissage collaboratif à l'intention des gestionnaires (LPL137).
Une autoréflexion honnête sur ses comportements, ses priorités et ses ambitions est essentielle à un leadership efficace. Dernier module du Programme de perfectionnement des gestionnaires (PPG), ce cours amène les participants à discuter de leur rôle de leader et de la manière dont ils prévoient poursuivre leur parcours de leader après le programme. Les participants appliqueront les compétences nouvellement acquises en autoréflexion en présentant à leurs collègues leurs réflexions et les leçons qu'ils ont apprises.
Sujets traités :
- réfléchir à ce que signifie être soi-même en tant que leader;
- harmoniser la personne que l'on est avec celle que l'on est appelé à devenir;
- faire le point sur soi-même et ses priorités.
Remarques :
L'inscription à ce cours est réservée aux participants qui ont terminé la phase 2 (G413) et la phase 3 (G414) de l'ancienne version en classe du Programme de perfectionnement des gestionnaires. Ce cours ne s'adresse pas aux personnes inscrites à la version virtuelle du Programme de perfectionnement des gestionnaires (PPGv).
Préalables :
- Le rôle du cerveau dans la gestion du changement (LPL135);
- Utiliser les compétences clés en leadership pour remettre en question le statu quo (LPL136);
- Diriger la diversité (INC110).
Ancien code de cours : G424
