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Code de produit : TRN212

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À propos de ce cours

Mode de prestation

Mode de prestation

En ligne

Durée

Durée

Moins d’une heure

Auditoire

Auditoire

Employés

Cadres

Gestionnaires

Superviseurs

 

Les relations de mentorat peuvent contribuer au perfectionnement personnel et professionnel, et elles sont essentielles à la réussite d'un plan de carrière. Ce cours en ligne à rythme libre explique les avantages des programmes de mentorat pour les employés, les mentors et les organisations, et clarifie les différences entre les relations de mentorat et de coaching. Les participants examineront différents modèles de mentorat, les approches de chacun des modèles et la façon dont ces modèles favorisent une expérience de mentorat positive pour toutes les personnes concernées.

Sujets traités :

  • examiner les avantages du mentorat sur le lieu de travail pour les mentorés, les mentors et les organisations;
  • faire la différence entre le coaching et le mentorat;
  • déterminer ce qui fait la réussite des programmes de mentorat;
  • décrire les quatre types de mentorat;
  • déterminer les avantages du mentorat formel et informel.

Ancien code de cours : H016

Date de modification : 2022-02-07

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