Série L’innovation et l’adaptation au cœur du leadership : Gérer le stress en période de changement et d'incertitude (TRN4-E52)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne

Durée

1,5 heure

Auditoire

Cadres

Description

Les transformations organisationnelles sont souvent nombreuses et complexes, qu’il s’agisse de réformes structurelles, de l’intégration de nouvelles technologies ou de changements culturels. Bien qu’elles visent à renforcer l’efficacité et à favoriser l’innovation, ces transformations peuvent également entraîner des niveaux élevés de stress tant chez les employés que chez les gestionnaires.

Cet événement offre une exploration approfondie des mécanismes psychologiques et organisationnels qui lient le changement et le stress, permet d’identifier les facteurs aggravants ainsi que les leviers de résilience au sein des équipes et propose d’explorer des stratégies concrètes pour accompagner le changement tout en préservant la santé psychologique au travail.

Grâce à des exemples pratiques et des échanges interactifs, les participants repartiront avec des pistes d’action concrètes pour atténuer les effets négatifs du changement et favoriser un climat de travail sain et mobilisateur.

Apprenez-en plus sur la Série L'innovation et l'adaptation au cœur du leadership.

Conférencière

• Julie Dextras-Gauthier, Ph. D., professeure titulaire, Département de management, Faculté des sciences de l'administration, Université Laval

Animation

• Mélanie Robert, membre-cadre du corps professoral, École de la fonction publique du Canada