Aperçu
Mode de prestation
Classe virtuelle
Durée
3 h
Auditoire
Gestionnaires
Employé·es
Préalables
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Description
Équipement requis pour les cours virtuels
Notez que pour participer pleinement aux cours virtuels de l’École, vous avez besoin d’une caméra et d’un micro.
Une conversation de coaching avec des pairs peut représenter un processus puissant pour faciliter la collaboration entre collègues. Ce cours permet de revoir les principes fondamentaux du coaching et présente les étapes à suivre pour mener des conversations de coaching avec des pairs dans un contexte de groupe. Les participants développeront leurs compétences en matière de questionnement, apprendront comment choisir un sujet de coaching et en parler et appliqueront le modèle BROV (GROW) à une conversation de coaching avec des pairs.
Sujets traités :
- revoir les éléments fondamentaux d'une relation de coaching fondée sur l'autonomisation;
- choisir un sujet de coaching et en parler de manière efficace;
- développer les compétences permettant d'observer, d'écouter et de poser des questions pertinentes;
- appliquer le modèle BROV dans le cadre de conversations de coaching avec des pairs.
Remarques :
Le cours Coaching pour un leadership efficace (TRN402) est un préalable à ce cours. Nous recommandons aussi de suivre le cours Développer des relations de coaching efficaces (TRN439) (un cours en ligne à rythme libre d'une heure) avant le début du cours TRN401.
Ce cours est fondé sur les connaissances et compétences acquises dans le cadre du cours Coaching pour un leadership efficace (TRN402) et porte uniquement sur une approche à utiliser dans le cadre d'une conversation de coaching avec des pairs dans un contexte de groupe et non dans un cadre individuel.
Il faut effectuer une heure de travail préparatoire avant le début du cours.
Ancien code de cours : D100
