Aperçu
Mode de prestation
Classe virtuelle
Durée
3 h
Auditoire
Directeurs
Cadres
Gestionnaires
Employé·es
Description
Équipement requis pour les cours virtuels
Notez que pour participer pleinement aux cours virtuels de l’École, vous avez besoin d’une caméra et d’un micro.
L'adoption d'une approche de coaching constitue une façon puissante grâce à laquelle les leaders de tous les échelons peuvent inspirer les autres et exercer leur leadership plus efficacement au sein de leur organisation. Ce cours explore les pratiques et les principes fondamentaux liés à l'utilisation d'une approche de coaching dans un cadre individuel, notamment la façon d'appliquer le modèle BROV (GROW) pour structurer ces conversations. Les participants apprendront à améliorer leurs compétences en matière d'écoute et de questionnement ainsi qu'à appliquer une approche de coaching pour mobiliser les autres dans le cadre de conversations pertinentes.
Sujets traités :
- faire la distinction entre une approche de coaching et d'autres approches de leadership;
- améliorer la capacité de poser des questions pertinentes;
- tenir des conversations à l'aide du modèle BROV;
- prendre des mesures pour parvenir aux résultats souhaités;
- faire des observations sur les conversations et réfléchir à ces dernières, et adapter l'écoute en conséquence.
Remarques :
Ce cours est un préalable à Introduction au coaching avec des pairs (TRN401) et porte uniquement sur une approche de coaching à utiliser dans un cadre individuel et non dans un contexte de groupe.
Il faut effectuer 30 minutes de travail préparatoire avant le début du cours.
Ancien code de cours : D101
