Diriger le changement dans un monde imprévisible (TRN412)

Code de produit : TRN412

Séances à venir

Pour vous inscrire, vous serez invité à vous connecter.


25 juin 2025

Virtuel

13 h 30 à 15 h 30 (HE)


16 juillet 2025

Virtuel

13 h 30 à 15 h 30 (HE)


16 juillet 2025

Virtuel

09 h 30 à 11 h 30 (HE)


Voir plus de détails

Aperçu

Mode de prestation

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

Durée

2 h

Auditoire

Auditoire

Employé·es

 

Description

Équipement requis pour les cours virtuels

Notez que pour participer pleinement aux cours virtuels de l’École, vous avez besoin d’une caméra et d’un micro.

Dans le monde complexe et imprévisible d'aujourd'hui, savoir diriger le changement de manière efficace est une compétence importante pour les dirigeants de tous niveaux. Axé sur l'aspect humain du changement, ce cours permet d'examiner comment la compréhension des réactions courantes au changement offre des occasions de traverser celui-ci plus rapidement et facilement. Les participants appliqueront un modèle de changement reconnu et élaboreront un plan d'action personnel réfléchi pour rendre leur leadership plus efficace.

Sujets traités :

  • décrire les avantages de passer de la gestion du changement à la direction du changement;
  • appliquer le modèle de transition de Bridges pour aider les gens à relever les défis du changement;
  • appliquer le modèle de transition de Bridges pour découvrir de nouvelles possibilités découlant du changement;
  • élaborer un plan d'action pour renforcer l'efficacité de son leadership selon les principaux éléments d'un changement réussi.

Ancien code de cours : E905

Séances additionnelles à venir

Date et heure Code de séance Lieu Langue Places disponibles
03 juin 2025, de 09 h 30 à 11 h 30 (HE) TRN412-S-05682-EN Virtuel Anglais Complet
05 juin 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-04941-EN Virtuel Anglais Complet
09 juin 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05687-FR Virtuel Français Complet
10 juin 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05681-EN Virtuel Anglais Complet
18 juin 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05678-EN Virtuel Anglais Complet
19 juin 2025, de 09 h 30 à 11 h 30 (HE) TRN412-S-04932-EN Virtuel Anglais Complet
23 juin 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-04943-EN Virtuel Anglais Complet
25 juin 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-04946-FR Virtuel Français 18
26 juin 2025, de 09 h 30 à 11 h 30 (HE) TRN412-S-04933-EN Virtuel Anglais Complet
03 juillet 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05789-EN Virtuel Anglais Complet
16 juillet 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05784-FR Virtuel Français 24
16 juillet 2025, de 09 h 30 à 11 h 30 (HE) TRN412-S-05787-EN Virtuel Anglais 15
24 juillet 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05934-EN Virtuel Anglais 29
28 juillet 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05790-EN Virtuel Anglais 20
05 août 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05786-FR Virtuel Français 30
07 août 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05791-EN Virtuel Anglais 27
14 août 2025, de 09 h 30 à 11 h 30 (HE) TRN412-S-05788-EN Virtuel Anglais 18
25 août 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05792-EN Virtuel Anglais 28
04 septembre 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05793-EN Virtuel Anglais 27
05 septembre 2025, de 09 h 30 à 11 h 30 (HE) TRN412-S-05785-FR Virtuel Français 23
16 septembre 2025, de 09 h 30 à 11 h 30 (HE) TRN412-S-05783-EN Virtuel Anglais 27
22 septembre 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05794-EN Virtuel Anglais 29
25 septembre 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05936-FR Virtuel Français 28
Date de modification : 2025-01-30

Nous joindre