Diriger le changement dans un monde imprévisible (TRN412)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

2 h

Auditoire

Employé·es

Description

Équipement requis pour les cours virtuels

Notez que pour participer pleinement aux cours virtuels de l’École, vous avez besoin d’une caméra et d’un micro.

Dans le monde complexe et imprévisible d'aujourd'hui, savoir diriger le changement de manière efficace est une compétence importante pour les dirigeants de tous niveaux. Axé sur l'aspect humain du changement, ce cours permet d'examiner comment la compréhension des réactions courantes au changement offre des occasions de traverser celui-ci plus rapidement et facilement. Les participants appliqueront un modèle de changement reconnu et élaboreront un plan d'action personnel réfléchi pour rendre leur leadership plus efficace.

Sujets traités :

• décrire les avantages de passer de la gestion du changement à la direction du changement;
• appliquer le modèle de transition de Bridges pour aider les gens à relever les défis du changement;
• appliquer le modèle de transition de Bridges pour découvrir de nouvelles possibilités découlant du changement;
• élaborer un plan d'action pour renforcer l'efficacité de son leadership selon les principaux éléments d'un changement réussi.

Ancien code de cours : E905