Diriger le changement dans un monde imprévisible (TRN412)

Code de produit : TRN412

Séances à venir

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25 septembre 2025

Virtuel

13 h 30 à 15 h 30 (HE)


26 septembre 2025

Virtuel

09 h 30 à 11 h 30 (HE)


01 octobre 2025

Virtuel

13 h 30 à 15 h 30 (HE)


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Aperçu

Mode de prestation

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

Durée

2 h

Auditoire

Auditoire

Employé·es

 

Description

Équipement requis pour les cours virtuels

Notez que pour participer pleinement aux cours virtuels de l’École, vous avez besoin d’une caméra et d’un micro.

Dans le monde complexe et imprévisible d'aujourd'hui, savoir diriger le changement de manière efficace est une compétence importante pour les dirigeants de tous niveaux. Axé sur l'aspect humain du changement, ce cours permet d'examiner comment la compréhension des réactions courantes au changement offre des occasions de traverser celui-ci plus rapidement et facilement. Les participants appliqueront un modèle de changement reconnu et élaboreront un plan d'action personnel réfléchi pour rendre leur leadership plus efficace.

Sujets traités :

  • décrire les avantages de passer de la gestion du changement à la direction du changement;
  • appliquer le modèle de transition de Bridges pour aider les gens à relever les défis du changement;
  • appliquer le modèle de transition de Bridges pour découvrir de nouvelles possibilités découlant du changement;
  • élaborer un plan d'action pour renforcer l'efficacité de son leadership selon les principaux éléments d'un changement réussi.

Ancien code de cours : E905

Séances additionnelles à venir

Date et heure Code de séance Lieu Langue Places disponibles
16 juillet 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05784-FR Virtuel Français Complet
16 juillet 2025, de 09 h 30 à 11 h 30 (HE) TRN412-S-05787-EN Virtuel Anglais Complet
24 juillet 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05934-EN Virtuel Anglais Complet
28 juillet 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05790-EN Virtuel Anglais Complet
05 août 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05786-FR Virtuel Français Complet
07 août 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05791-EN Virtuel Anglais Complet
14 août 2025, de 09 h 30 à 11 h 30 (HE) TRN412-S-05788-EN Virtuel Anglais Complet
20 août 2025, de 09 h 30 à 11 h 30 (HE) TRN412-S-05932-EN Virtuel Anglais Complet
25 août 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05792-EN Virtuel Anglais Complet
04 septembre 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05793-EN Virtuel Anglais Complet
05 septembre 2025, de 09 h 30 à 11 h 30 (HE) TRN412-S-05785-FR Virtuel Français Complet
08 septembre 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05933-EN Virtuel Anglais Complet
16 septembre 2025, de 09 h 30 à 11 h 30 (HE) TRN412-S-05783-EN Virtuel Anglais Complet
22 septembre 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05794-EN Virtuel Anglais Complet
25 septembre 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-S-05936-FR Virtuel Français 16
26 septembre 2025, de 09 h 30 à 11 h 30 (HE) TRN412-S-05935-EN Virtuel Anglais 4
01 octobre 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-TS-03562-EN Virtuel Anglais 23
06 octobre 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-TS-03578-EN Virtuel Anglais 28
07 octobre 2025, de 09 h 30 à 11 h 30 (HE) TRN412-TS-03586-FR Virtuel Français 30
08 octobre 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-TS-03566-EN Virtuel Anglais 29
14 octobre 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-TS-03574-EN Virtuel Anglais 29
17 octobre 2025, de 09 h 30 à 11 h 30 (HE) TRN412-TS-03590-FR Virtuel Français 30
17 octobre 2025, de 09 h 30 à 11 h 30 (HE) TRN412-TS-03569-EN Virtuel Anglais 29
21 octobre 2025, de 13 h 30 à 15 h 30 (HE) TRN412-TS-03565-EN Virtuel Anglais 29
Date de modification : 2025-01-30

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