Pratiquer le leadership au service des autres par la connaissance de soi, l'écoute et l'empathie (TRN414)

Ce cours explore les pratiques et les principes fondamentaux liés à l'utilisation d'une approche de coaching dans un cadre individuel, notamment la façon d'appliquer le modèle BROV (GROW) pour structurer ces conversations.

Ce cours porte sur la manière dont la résilience permet de composer avec des situations difficiles et d’aider les gens à s’épanouir en période d’incertitude. Les participants découvriront quatre grandes stratégies pour faire preuve de résilience et formuleront un plan d’action pour les mettre en œuvre dans leur quotidien, tant dans leur vie professionnelle que personnelle.

Ce cours en ligne à rythme libre explique pourquoi une grande capacité de combiner la conscience émotionnelle, la maîtrise de soi et les compétences sociales est nécessaire pour les leaders émotionnellement intelligents de tous les niveaux. Les participants exploreront des techniques pratiques et positives pour renforcer et améliorer leur intelligence émotionnelle en tant que leaders dans leur environnement opérationnel.

Ce cours présente les qualités et les comportements nécessaires à l'épanouissement d'une équipe. Les participants parviendront à une meilleure compréhension des méthodes favorisant la mobilisation et apprendront des stratégies pratiques pour renforcer l'autonomie d'action des autres.

Ce cours présente pourquoi et comment les organisations axées sur les gens prospèrent, et il explore trois stratégies éprouvées pour connaître le succès organisationnel.

Ce cours permet de revoir les principes fondamentaux du coaching et présente les étapes à suivre pour mener des conversations de coaching avec des pairs dans un contexte de groupe.