Créer des programmes de développement de carrière et de succession (TRN419)

Code de produit : TRN419

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Auditoire

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Employé·e·s

Gestionnaires

Superviseur·e·s

 

Description

La gestion efficace des talents au sein d'une organisation est essentielle à l'atteinte des objectifs opérationnels à long terme. Ce cours en ligne à rythme libre décrit le processus de création de programmes de perfectionnement professionnel pour tous, que ceux-ci s'adressent tant à de nouveaux employés qu'à des dirigeants expérimentés, notamment la façon de conserver un bassin de talents qualifiés au moyen d'une planification efficace de la relève. Les participants examineront les principaux concepts liés au perfectionnement et au mentorat, et ils apprendront à créer un programme de planification de la relève, à le mettre en œuvre et à en analyser le niveau de réussite.

Sujets traités :

  • examiner des exemples de programmes de développement de carrière;
  • décrire les théories du leadership;
  • cerner les caractéristiques d'un programme de mentorat réussi;
  • déterminer les caractéristiques de la planification de la relève;
  • associer chaque étape du processus de planification de la relève aux activités concernées.

Ancien code de cours : G011

Date de modification : 2022-02-07