Développer des relations de coaching efficaces (TRN439)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne

Durée

Moins d’une heure

Auditoire

Gestionnaires

Superviseur·e·s

Description

Les leaders efficaces doivent être en mesure d'adopter une approche de coaching ou de mentorat contribuant à une culture organisationnelle qui favorise le perfectionnement professionnel. Ce cours en ligne à rythme libre présente des techniques de coaching qui permettent d'établir des relations de coaching dynamiques et ciblées avec les membres de l'équipe. Les participants examineront les principes du coaching grâce auxquels ils pourront aider les autres à dépasser les limites qu'ils se sont eux-mêmes fixées et à atteindre leur plein potentiel.

Sujets traités :

• établir un lien et des limites dans une relation de coaching;
• déterminer quand et comment avoir recours à une approche de coaching dans une relation;
• fixer les objectifs du coaching et les atteindre;
• surmonter les défis ou les limites;
• viser la productivité dans une relation de coaching.

Remarques :

Il est suggéré de suivre ce cours-ci avant de commencer le cours Introduction au coaching avec des pairs (TRN401).

Ancien code de cours : X168