La réalité du manager nouvellement promu (TRN441)
Séances à venir
Pour vous inscrire, vous serez invité à vous connecter.
En ligne
Cours
Français
En ligne
Cours
Aperçu
Mode de prestation
En ligne
Durée
Moins d’une heure
Auditoire
Gestionnaires
Superviseur·e·s
Description
Pour s'adapter à leur nouveau rôle, les gestionnaires doivent d'abord et avant tout reconnaître les fausses idées concernant le rôle d'un gestionnaire. Ce cours en ligne à rythme libre décrit les exigences et les contraintes types d'un gestionnaire et donne des précisions sur le rôle du gestionnaire au quotidien. Les participants découvriront certains mythes liés à la gestion des personnes et exploreront des stratégies qui leur permettront de corriger des erreurs courantes commises par les gestionnaires nouvellement promus.
Sujets traités :
- reconnaître les exigences types imposées aux gestionnaires;
- déterminer les meilleures façons de gérer les erreurs courantes;
- faire la distinction entre les mythes et les vérités liés à la gestion.
Ancien code de cours : X174
Produits connexes
Constituer des équipes virtuelles efficaces
Ce cours en ligne à rythme libre aborde les techniques de base relatives à la gestion d'équipes entièrement ou partiellement virtuelles (équipes hybrides). Les participants apprendront comment tisser des liens virtuels, établir des normes en matière de communication, tirer parti des outils de communication appropriés, appuyer les membres de l'équipe qui travaillent à distance et diriger des réunions d'équipe virtuelles.
Les défis d'un manager nouvellement promu
Ce cours en ligne à rythme libre décrit les manières de s'adapter aux nouvelles responsabilités en matière de gestion, de diriger efficacement d'anciens collègues et d'établir sa crédibilité en tant que nouveau gestionnaire. Les participants découvriront l'importance de maintenir un équilibre entre les diverses attentes conflictuelles, de prouver qu'ils sont capables de diriger des personnes et d'être acceptés en tant que gestionnaire.
Management : surmonter les défis liés aux comportements difficiles et aux équipes issues de la diversité
Ce cours en ligne à rythme libre recommande des techniques et des processus utiles qui permettent de gérer les comportements difficiles de certains employés ainsi que la diversité au sein d'une équipe. Les participants découvriront des méthodes éprouvées de résolution de conflits dans le milieu de travail et des façons d'établir et de renforcer des normes de groupe positives de manière à guider les interactions entre les membres de l'équipe.
