Groupes de coaching avec des pairs pour les cadres (TRN450)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

16 h

Auditoire

Directeurs

Directeurs généraux

Les groupes de coaching avec des pairs offrent une façon ouverte et collaborative de rassembler des personnes afin d'explorer des défis précis liés au travail tout en se soutenant mutuellement à l'aide du coaching. Ce cours offre à la communauté des cadres l'occasion de mettre en pratique des techniques de coaching telles que l'écoute active, la pleine présence et la capacité de poser des questions pertinentes, dans le but d'aider leurs collègues à y voir plus clair face à un défi professionnel. Les participants acquerront de nouvelles connaissances pour prendre part en toute confiance à un groupe de coaching avec des pairs et en ressortiront avec une capacité renforcée d'écoute des autres et une meilleure compréhension d'eux-mêmes en tant que cadres.

Sujets traités :

• explorer les principes et les pratiques pour un coaching efficace avec des pairs;
• trouver des mesures permettant de résoudre des défis précis;
• appliquer le modèle BROV (GROW) du coaching;
• écouter activement et poser des questions pertinentes.

Remarques :

Ce cours est réservé aux cadres des niveaux EX-01 à EX-03. L'inscription de toute personne n'ayant pas le niveau EX ou l'équivalent sera refusée.

Chaque groupe de coaching avec des pairs est composé de six personnes. Les participants doivent assister aux six séances de groupe de 2 heures chacune, qui auront lieu une fois par mois à des dates prédéterminées. Chaque séance sera animée par un coach certifié ou une coach certifiée. Les participants doivent également effectuer 2 heures de travaux préparatoires et participer à une séance de clôture de 2 heures, pour un engagement d'une durée totale de 16 heures.

Au cours de chacune des six séances, un membre différent du groupe reçoit du coaching des autres membres. Ainsi, chaque personne peut bénéficier d'un coaching avec ses pairs et d'une réflexion sur soi, se faire une meilleure idée de son défi professionnel et déterminer les mesures précises à prendre avant la séance suivante. Du temps est prévu dans les séances pour examiner les mesures à prendre et les leçons tirées. À la fin des six séances, chaque membre du groupe aura de nouvelles idées et des solutions pratiques pour aller de l'avant et relever son défi professionnel.

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Ancien code de cours : E831