Favoriser la sécurité psychologique en milieu de travail (TRN459)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne

Durée

Moins d’une heure

Auditoire

Employé·e·s

Gestionnaires

Superviseur·e·s

Cadres

Description

Dans un milieu de travail sécuritaire sur le plan psychologique, les membres du personnel peuvent exprimer leurs idées et leurs préoccupations, prendre des risques calculés et admettre leurs erreurs sans crainte de représailles. Ce cours en ligne à rythme libre présente le rôle de la sécurité psychologique et son incidence sur l'efficacité et la capacité d'innovation des équipes. Les participants apprendront comment cultiver un état d'esprit axé sur la sécurité psychologique et développer les compétences qui favorisent l'inclusion et l'innovation en milieu de travail.

Sujets traités :

• surmonter les difficultés liées à l'établissement d'une culture favorisant la sécurité psychologique;
• comprendre l'importance de la diversité et de l'inclusion;
• expliquer en quoi la sécurité psychologique ne consiste pas à éliminer l'inconfort en milieu de travail;
• prendre conscience des façons dont la sécurité psychologique favorise l'innovation et la créativité;
• encourager la libre expression par l'honnêteté et la franchise.