S’orienter dans la gestion du changement (TRN468)

Code de produit : TRN468

Séances à venir

Pour vous inscrire, vous serez invité à vous connecter.

En ligne

Cours

Français

En ligne

Cours

Anglais

Aperçu

Mode de prestation

Mode de prestation

En ligne

Durée

Durée

Moins d’une heure

Auditoire

Auditoire

Fonctionnaires de tous les niveaux

 

Description

Le changement fait partie intégrante du milieu de travail, et il est propulsé par des modifications à la structure organisationnelle, aux processus opérationnels, à la culture et à la technologie. Ce cours en ligne à rythme libre permet d’explorer les concepts fondamentaux de la gestion du changement et les approches structurées nécessaires pour réussir des transitions organisationnelles. Les participants découvriront les phases émotionnelles liées au changement, des stratégies pour surmonter la résistance et des mesures de leadership qui aident les équipes à adhérer aux nouvelles initiatives.

Sujets traités :

  • reconnaître les cinq phases émotionnelles qui caractérisent la réaction au changement;
  • trouver des outils pour bien diriger une équipe dans le changement;
  • mettre en œuvre des pratiques exemplaires pour atténuer la résistance et aplanir les obstacles au changement.

Produits connexes

Cours
TRN460

Être ouvert au changement au travail

Ce cours en ligne à rythme libre souligne l'importance de la résilience et de la souplesse face aux changements organisationnels. Les participants découvriront les éléments déclencheurs du changement organisationnel, les défis qu'il présente ainsi que les résultats positifs qui peuvent en découler.
Cours
TRN412

Diriger le changement dans un monde imprévisible

Axé sur l'aspect humain du changement, ce cours permet d'examiner comment la compréhension des réactions courantes au changement offre des occasions de traverser celui-ci plus rapidement et facilement.

Prochaine séance : 02 juillet 2026 | 2 autres séances

Outil de travail
TRN4-J04

Diriger une équipe en période d'incertitude : La méthode VUCA

Cet outil de travail fournit des conseils sur la gestion d'une équipe qui fait face à de l'incertitude, de la complexité ou de l'ambiguïté (méthode VUCA).
Cours
TRN448

Pérenniser le changement

Ce cours en ligne à rythme libre examine des stratégies permettant de communiquer l'information sur le changement à différents groupes de personnes et de faciliter l'adaptation au changement. Les participants exploreront les avantages de se servir de la formation et de la gestion du rendement pour assurer la pérennité d'un changement organisationnel.
Outil de travail
TRN4-J09

La résilience au travail - Bâtir une équipe forte et saine

Cet outil de travail destiné aux superviseurs et aux gestionnaires fournit des stratégies et des conseils pour favoriser la résilience au travail et s'adapter au changement de manière efficace.
Outil de travail
TRN4-J50

Cahier de préparation à la gestion efficace du changement

Cet outil de travail, présenté sous forme de cahier, sert à susciter la réflexion, à recueillir des idées et à apporter concision et clarté au processus de création d'un plan d'action pour se préparer à mener un changement.
Date de modification : 2026-05-14

Nous joindre