Utiliser l’intelligence émotionnelle pour diriger la transformation liée à l’intelligence artificielle (TRN469)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne

Durée

Moins d’une heure

Auditoire

Employé·es

Gestionnaires

Superviseur·es

Cadres

Description

Il est indispensable de faire preuve d’intelligence émotionnelle pour diriger efficacement en période de perturbations. Ce cours en ligne à rythme libre porte sur le caractère essentiel de l’empathie et de la conscience de soi lorsque l’on doit diriger les changements inévitables engendrés par les technologies d’intelligence artificielle et y réagir. Les participants apprendront en quoi un leadership centré sur la personne et une culture axée sur l’empathie peuvent diminuer la résistance tout en favorisant la collaboration et la motivation au sein des équipes.

Sujets traités :

• examiner le rôle de l’empathie en vue de favoriser la collaboration;
• discuter de l’importance de l’intelligence émotionnelle et de la conscience de soi;
• comprendre en quoi la prise de décisions axée sur l’empathie peut être fructueuse;
• mettre en œuvre des stratégies pour remédier à la résistance au changement;
• soutenir le bien-être des employés, et inspirer et motiver les équipes.