Aperçu
Mode de prestation
En ligne
Durée
1 heure
Auditoire
Fonctionnaires de tous les niveaux
Description
L’utilisation croissante d’outils numériques, comme l’intelligence artificielle générative, redéfinit la manière dont les jeunes réfléchissent, travaillent et tissent des liens. Alors que de nouvelles tendances voient le jour en matière d’interactions et de traitement de l’information, bon nombre d’organisations encouragent l’adoption de pratiques numériques équilibrées afin d’assurer une mobilisation et un bien-être durables chez la prochaine génération d’employés.
Lors de cet événement, la professeure Linda S. Pagani présentera des données sur les effets de l’utilisation de la technologie et sur l’évolution des attentes générationnelles en milieu de travail. S’appuyant sur ses recherches en psychoéducation et en psychologie du développement, elle proposera des stratégies pour renforcer la résilience du personnel et créer un environnement qui permet à celui-ci de s’épanouir.
Les participants découvriront des moyens pratiques que peuvent employer les organisations pour mieux soutenir l’adaptation psychosociale et l’autonomie des jeunes travailleurs, le tout afin de favoriser la création d’une fonction publique saine, inclusive et prête pour l’avenir.
Conférencière
- Linda S. Pagani, professeure en psychoéducation, Université de Montréal; et psychologue clinicienne et chercheuse, Centre de recherche du CHU Sainte-Justine
Animation
- Mélanie Robert, membre cadre du corps professoral, École de la fonction publique du Canada
- Stacey Rehel, Chef d'équipe intérimaire, Implémentation du réseau de ZPM, Région du Pacifique, Pêches et Océans Canada, Présidente du Réseau des jeunes professionnels du MPO
