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La santé mentale et l'assouplissement des restrictions liées à la COVID-19 sur le lieu de travail : Marie-Anik Gagné (WMT2-V09)

Description

Cette vidéo présente Marie-Anik Gagné, qui donne des exemples de risques potentiels pour la santé mentale des employés en milieu de travail.

Durée : 00:02:29
Publié : 23 novembre 2020
Type : Vidéo


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La santé mentale et l'assouplissement des restrictions liées à la COVID-19 sur le lieu de travail : Marie-Anik Gagné

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Transcription : La santé mentale et l'assouplissement des restrictions liées à la COVID-19 sur le lieu de travail : Marie-Anik Gagné

[Texte à l'écran : « La santé mentale et l'assouplissement des restrictions liées à la COVID-19 sur le lieu de travail : Marie‑Anik Gagné.»]

[Texte à l'écran : « La pandémie de la COVID-19 peut être un facteur de stress important pour nous, et ce, dans plusieurs sphères de notre vie. »]

[Texte à l'écran : «L'assouplissement des restrictions en milieu de travail risque de susciter de nouvelles angoisses et il est important de considérer son impact sur la santé mentale. Voici donc quelques éléments clés à considérer.»]

[Marie-Anik Gagné, Ph.D., directrice, Division de la santé mentale, Direction générale de la politique stratégique, Santé Canada parle à la caméra.]

Bonjour, je suis Marie-Anik Gagné et je suis la directrice de la division de la santé mentale à Santé Canada. Plusieurs d'entre vous songent probablement à retourner au travail pendant cette pandémie. Vous avez peut-être certaines craintes, certaines peurs, certaines anxiétés. Ceux-ci sont des sentiments complètement normal pendant une pandémie. Mais à quel point est-ce qu'on a besoin d'aide? Est-ce que nos collègues ou nos employés auront besoin d'aide. Alors, j'aimerais partager avec vous certains symptômes que vous pouvez toujours être à l'écoute ou regarder. Et si vous observez ceux-ci, vous pouvez toujours suggérer que les gens contactent des professionnels. Alors, si les gens ont de la difficulté à accomplir des tâches qu'habituellement, ils n'auraient pas de difficulté ou s'ils ont des sentiments de peur ou d'anxiété qui semblent déraisonnables selon leur situation à eux, personnelle, des conflits avec d'autres ou des excès de colère. S'ils évitent des tâches où vous voyez une dégradation de leur rendement, peut-être qu'ils parlent un peu trop de la consommation et des stratégies d'adaptation malsaines. Ceux-ci sont des symptômes où vous pouvez toujours leur recommander d'aller consulter. Alors, il y a le programme d'aide aux employés et il y a aussi Espace mieux-être Canada, qui offre des services en direct, soit par texte ou à voix haute, voix vive, vidéo avec des professionnels de la santé mentale et il y a aussi beaucoup de ressources pour les adultes et les enfants sur ce site. Alors, je vous encourage d'être gentil avec vous et avec les autres.

[Animation d'une ouverture de livre, suivie du texte « canada.ca/école »]

[Le texte « Canada » et le drapeau du Canada apparaissent à l'écran.]

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