Favoriser un milieu de travail inclusif (INC118)

Aperçu

Mode de prestation

En ligne

Durée

2,5 h

Auditoire

Employé·es

Description

Il est essentiel de comprendre des notions comme l'équité, la diversité et l'inclusion pour créer un milieu de travail plus respectueux et inclusif pour tous les employés. Ce cours en ligne à rythme libre explique ce que sont l'équité, la diversité et l'inclusion, et comment améliorer l'inclusion en milieu de travail à la fonction publique fédérale. Les participants réfléchiront à leurs biais et à leurs privilèges, tout en découvrant des mesures pratiques qu'ils pourront prendre pour favoriser l’inclusion et en approfondissant leur apprentissage en lien avec d’autres domaines.

Sujets traités :

• réfléchir aux biais inconscients, aux privilèges, à l'intersectionnalité et à l'équité;
• être une personne alliée des communautés 2ELGBTQI+;
• bâtir une fonction publique accessible;
• promouvoir la lutte contre le racisme;
• explorer l'importance de la santé mentale et du bien-être.

Remarques :

Ce cours d'introduction sert de point de départ pour toute personne qui souhaite approfondir ses connaissances au sujet de l'équité, de la diversité et de l'inclusion en vue de créer et de favoriser un milieu de travail inclusif pour tous.

Le cours se compose de cinq modules, que les participants peuvent terminer dans une période de cinq jours consécutifs ou non consécutifs, selon leur disponibilité. Après avoir terminé un module, ils recevront un courriel les invitant à passer au module du jour suivant. Chacun des modules prend environ 15 à 45 minutes à terminer. Les participants doivent terminer les cinq modules pour obtenir un certificat d'achèvement.

Calendrier :

• Jour 1, module 1 : Introduction à l'inclusion
• Jour 2, module 2 : Inclusion des personnes 2ELGBTQI+
• Jour 3, module 3 : Accessibilité
• Jour 4, module 4 : Lutte contre le racisme
• Jour 5, module 5 : Santé mentale

Ancien code de cours : W300