Adopter un état d'esprit d'inclusion sur le lieu de travail (INC122)
Séances à venir
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Aperçu
Mode de prestation
En ligne
Durée
1 h
Auditoire
Employé·es
Description
Les inscriptions à ce cours en ligne à rythme libre prendront fin le 17 novembre 2026 puisque ce cours sera archivé et remplacé par le cours Comprendre et atténuer les biais (INC132). Vous avez jusqu’au 17 novembre 2026 à 16 h (HE) pour terminer toute certification en cours.
Pour assurer l'inclusion en milieu de travail, il faut obtenir la participation active et le soutien de l'ensemble des membres du personnel, quel que soit leur rôle. Ce cours en ligne à rythme libre explique le pouvoir de l'inclusion et présente des pratiques exemplaires qui favorisent l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) dans une organisation. Les participants apprendront comment adopter des principes d'embauche et de recrutement inclusifs et comment soutenir l'inclusion durant le processus d'intégration des membres du personnel.
Sujets traités :
- adopter un état d'esprit d'inclusion;
- tirer parti du pouvoir de l'inclusion;
- soutenir l'EDI au travail;
- recruter et embaucher du personnel selon les principes de l'inclusion;
- s'engager à l'égard de l'EDI tout au long de sa carrière.
Ancien code de cours : H237
Date de modification : 2022-09-23
