Agir contre les biais inconscients (INC133)

Aperçu

Mode de prestation

Classe virtuelle

Durée

6 heures (2 séances de 3 heures)

Auditoire

Employé·es

Préalables

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Pour vous inscrire à ce cours-ci, vous devez avoir terminé ce qui suit :

• INC123 - Passer des biais à l'inclusion

Description

Pour créer des équipes solides et diversifiées, il est essentiel de reconnaître, de comprendre et de surmonter les préjugés cachés. Ce cours permet d'examiner les conséquences des biais inconscients et propose des stratégies pratiques pour les atténuer en milieu de travail. En prenant part de manière active à des discussions de groupe, les participants renforceront leur capacité à reconnaître leurs propres biais et à agir contre ceux-ci et découvriront des mesures concrètes pour contribuer à l'établissement d'une fonction publique respectueuse et inclusive.

Sujets traités :

• reconnaître les biais inconscients;
• déterminer d'où viennent les biais inconscients et qui en a;
• découvrir des stratégies et des outils pour atténuer les biais inconscients en milieu de travail et agir contre ceux-ci.

Remarque :

Ce cours de niveau intermédiaire est axé sur la participation. Les apprenants devront prendre part à des activités en petits groupes qui les aideront à reconnaître et à examiner les biais inconscients.

Il faut posséder des connaissances de base sur les préjugés et les biais inconscients pour assister à ce cours. Le cours Passer des biais l'inclusion (INC123) est donc un préalable au cours.