Catalogue d'apprentissage

Ce cours en ligne à rythme libre vise à expliquer ce que sont les données désagrégées, comment celles-ci peuvent servir à guider les étapes préliminaires d'élaboration de politiques et en quoi elles peuvent mener à la création de politiques efficaces. À l'aide de vidéos, d'activités et d'études de cas interactives, les participants apprendront à déterminer des publics cibles potentiels et à orienter la création d'initiatives gouvernementales.

Ce cours en ligne à rythme libre fournit des directives détaillées sur le processus d'élaboration et de mise en œuvre d'un plan de carrière. Les participants évalueront leur situation professionnelle en parcourant les différentes étapes du processus; ils seront appelés à faire le point sur leurs valeurs, leurs centres d'intérêt, leurs compétences et leurs besoins ainsi qu'à déterminer leurs points forts et leurs points faibles dans l'objectif de faire évoluer leur carrière comme ils le souhaitent.

Ce cours en ligne à rythme libre décrit comment élaborer une étude de cas efficace; il y est notamment question de ce qu'est une étude de cas, des circonstances dans lesquelles l'utiliser, de la façon de l'harmoniser avec les objectifs de l'organisation, des recherches à effectuer ainsi que des renseignements à inclure. Les participants découvriront pourquoi il est important de consacrer du temps à la planification et à l'élaboration d'une étude de cas, et apprendront comment la présenter aux décideurs pour qu'elle ait un effet maximal.

Cet outil de travail présente une approche en six étapes pour élaborer une stratégie de communication interne : recherche, objectifs, public, messages clés, outils et activités, et évaluation.

Ce cours en ligne à rythme libre examine les caractéristiques de la culture d'exécution des stratégies d'entreprise ainsi que les trois éléments nécessaires à la promotion et à l'exécution d'une bonne stratégie d'entreprise : la planification, les personnes et la pratique. Les participants apprendront comment orienter le rendement et la stratégie dans la bonne direction au moyen de techniques et de pratiques adéquates d'exécution des stratégies d'entreprise.

Ce cours présente les principaux éléments de la facilitation et démontre comment le fait de permettre la pleine participation du groupe peut conduire à des solutions plus inclusives et à des résultats durables.

Cette vidéo présente cinq conseils pour assurer un processus d'embauche inclusif.

Ce cours en ligne à rythme libre explore les technologies de la cryptographie et de la chaîne de blocs ainsi que les changements qu'elles entraînent dans la façon dont les transactions opérationnelles se déroulent. Les participants se familiariseront avec les contrats intelligents et la façon dont ils favorisent l'innovation de même qu'avec les principaux défis auxquels la technologie de la chaîne de blocs est actuellement confrontée.

Étant donné qu'il est devenu prioritaire d'avoir des résultats fondés sur des preuves pour servir les Canadiens, les données sont devenues essentielles à notre travail au quotidien comme fonctionnaire. Anil Arora, statisticien en chef du Canada, parle de la façon dont les organisations et les leaders se tiennent à jour et restent pertinents et flexibles face à la demande sans cesse croissante pour de nouvelles informations fondées sur des données et les capacités en matière de technologie de l'information.

Cet enregistrement d'événement présente une discussion avec François Legault, professionnel en santé mentale, au sujet du renforcement des éléments essentiels du bien-être en milieu de travail, que l'on rend possible grâce à la productivité constante des employés, à la collaboration, à la résolution de problèmes, à l'innovation et au maintien en poste.

Cet outil de travail sert de journal d'apprentissage pour étayer l'expérience de l'événement Entre cadres : Créer et maintenir une culture de l'inclusion.

Cet enregistrement d'événement présente une discussion avec Gerry Salembier, sous-ministre adjoint, fonctionnaire et leader, au sujet de la gestion, en toute intégrité, de questions difficiles.