Catalogue d'apprentissage

Ce cours d'orientation tire parti des forces collectives de la communauté des DG et du soutien d'autres hauts dirigeants pour aider à élaborer des stratégies personnelles qui permettront de composer avec les complexités en constante évolution du rôle de DG au sein de la fonction publique. Les participants apprendront à améliorer leur processus décisionnel en s'inspirant de l'expérience de leurs pairs, des hauts dirigeants ainsi que des experts en la matière au sein de leurs réseaux professionnels.

Ce cours vise à guider les SMA nouvellement nommés dans l'exploration des attentes entretenues à leur égard et dans le renforcement de leurs capacités en matière de leadership stratégique au moyen de l'échange de pratiques exemplaires avec d'autres cadres supérieurs expérimentés. Les participants acquerront les connaissances dont ils ont besoin pour faire la transition vers leurs nouvelles fonctions et mettre au point des pratiques exemplaires visant à amener leur organisation à atteindre l'excellence dans la prestation de services aux Canadiens.

Ce cours est composé de deux séances virtuelles qui aideront les personnes inscrites à planifier leur participation à la version virtuelle du Programme de perfectionnement des gestionnaires (PPGv). Les participants apprendront à optimiser leur expérience d'apprentissage au cours des mois à venir et à évaluer leurs traits de personnalité avant le début du Programme.

Ce cours aide les personnes inscrites à préparer leur participation à la version virtuelle du Programme de perfectionnement des superviseurs (PPSv). Les participants apprendront comment évaluer leurs traits de personnalité et examiner leurs perceptions individuelles avant le début du programme comme tel.

Cet outil de travail présente une feuille d'autoévaluation contenant des exemples de pratiques exemplaires quotidiennes pouvant être adoptées en milieu de travail pour favoriser la dualité linguistique.

Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur le soutien psychologique et social.

Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la mobilisation des employés.

Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur le bon équilibre travail-vie personnelle.

Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la protection de la sécurité psychologique.

Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la protection et la sécurité physiques.

Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la culture organisationnelle.

Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur le leadership et l'établissement d'attentes claires.