Catalogue d'apprentissage

Ce cours en ligne à rythme libre décrit la raison d'être du plan d'affaires et la façon de le préparer (de l'étape de la recherche d'idée à celle de la mise en œuvre), notamment la façon de mesurer, de surveiller et d'évaluer son efficacité. Les participants examineront les éléments d'un plan d'affaires ainsi que les activités permettant de coordonner la mise en œuvre du plan, et ils apprendront comment mener des analyses internes et externes.

Cet outil de travail montre les étapes à suivre pour présenter un exposé efficace en seulement deux minutes.

Le Cadre de qualité de vie pour le Canada vise à mesurer les priorités de la population canadienne, afin de contribuer à la budgétisation et à la prise de décisions fondées sur des données probantes à l’échelon fédéral, et de générer de meilleurs résultats. Il se compose d’un ensemble de 84 indicateurs répartis en cinq domaines, , à savoir la prospérité, la santé, la société, l’environnement et la saine gouvernance, ainsi que deux optiques transversales, soit l’équité et l’inclusion, et la durabilité et la résilience.

Ce cours en ligne à rythme libre présente des techniques permettant d'atteindre et de conserver un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle lorsque l'on fait face à des attentes, à des responsabilités ainsi qu'à d'autres facteurs externes. Les participants apprendront à adopter et à mettre en pratique des modèles de comportements assertifs et positifs tout en reconnaissant les répercussions des tendances naturelles, qui favorisent plutôt l'adoption de comportements assertifs et agressifs.

Cet outil de travail fournit une liste permettant de vérifier les pratiques exemplaires en vue de présider des réunions bilingues.

Ce cours en ligne à rythme libre explique le rôle des destinataires désignés dans le cadre du processus de règlement des incidents de harcèlement et de violence en vertu de la partie II du Code canadien du travail et du Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail.

Ce cours en ligne à rythme libre fournit un aperçu de la partie II du Code canadien du travail et du Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail, et il met l'accent sur les responsabilités des employés dans des organisations de compétence fédérale. À l'aide d'exemples et d'études de cas, les participants acquerront une compréhension de base des exigences et de l'application du Code et du Règlement et ils apprendront comment aider à prévenir le harcèlement et la violence dans leur lieu de travail.

Ce cours en ligne à rythme libre explique en détail les responsabilités de l'employeur et fournit de l'information aux gestionnaires et aux superviseurs de tous les niveaux ainsi qu'aux membres et représentants des comités de santé et sécurité sur la façon de prévenir et de régler les incidents de harcèlement et de violence dans le lieu de travail.

Ce cours en ligne à rythme libre offre un aperçu des connaissances fondamentales dont les nouveaux agents financiers ont besoin pour exercer efficacement leur rôle.

Ce cours en ligne à rythme libre s'intéresse aux caractéristiques clés des données massives, aux types de données qui en font partie, aux avantages qu'elles peuvent offrir ainsi qu'aux différentes façons de les appliquer. Les participants examineront certains des principaux défis de sécurité liés aux données massives ainsi que les pratiques exemplaires en matière de gestion des données massives tout au long du cycle de vie de l'information.

Ce cours en ligne à rythme libre présente les méthodes et les cadres agiles les plus connus, y compris les 4 valeurs fondamentales, les 12 principes et les 5 phases du modèle de gestion de projet agile. Les participants découvriront les activités clés de la gestion de projet agile (élaborer une charte de projet et une vision du produit, utiliser les bons types de contrats, choisir les formes simples de documents de projet plutôt que les formes détaillées, etc.).

Ce cours en ligne à rythme libre traite des notions et des responsabilités fondamentales liées aux projets d'approvisionnement du gouvernement. Les participants se familiariseront avec les politiques et les pratiques à la base du processus d'approvisionnement fédéral et découvriront comment déterminer les exigences en matière et de surveillance et de production de rapports auxquelles ils doivent satisfaire.