Catalogue d'apprentissage

Cet outil de travail fournit aux fonctionnaires un éventail de ressources sur la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones, y compris le contexte historique qui a conduit à son adoption, les lois qui encadrent sa mise en œuvre au Canada et le plan d'action concernant l'atteinte de ses objectifs au gouvernement fédéral.

Le portail de l'expérimentation dans le secteur public (XSP) propose aux spécialistes de l'innovation des exemples concrets d'innovations et de leur application au gouvernement fédéral.

Ce cours en ligne à rythme libre décrit les éléments de base d'une équipe efficace, notamment l'attribution des rôles à chacun de membres, l'établissement d'objectifs communs et la définition de la façon dont les membres de l'équipe doivent se comporter pour optimiser le rendement de l'équipe. Les participants se familiariseront avec les cinq étapes de la mise sur pied d'une équipe et avec les stratégies permettant de sélectionner des membres extrêmement performants dont le profil correspond le mieux à leur projet ou à leur équipe.

Ce cours en ligne à rythme libre examine les fonctions du Parlement, du gouvernement du Canada et de la fonction publique fédérale, ainsi que les relations entre ces diverses entités. Les participants comprendront mieux le fonctionnement du gouvernement et le rôle central qu'ils jouent dans les grandes opérations de ce dernier.

Cette vidéo présente des fonctionnaires autochtones, qui parlent de leur expérience et offrent des conseils à l'intention des jeunes Autochtones nouvellement arrivés à la fonction publique.

En tant que praticien de la gestion du matériel, vous êtes responsable de la gestion des biens matériels de l’État, qui sont définis comme tout bien mobilier (à l’exception de l’argent, des dossiers et des biens saisis) acquis par Sa Majesté du chef du Canada, notamment des véhicules, de l’équipement et du mobilier. Le poste consiste à veiller à ce que le matériel soit planifié, acquis, exploité, entretenu et dessaisi pour faciliter l’exécution des programmes et la prestation de services à la population canadienne, tout en assurant l’optimisation des ressources pour l’État.

Ce cours va au-delà des éléments de base du leadership au service des autres pour se concentrer sur trois caractéristiques fondamentales du leadership : la conscience de soi, l'écoute et l'empathie.

Cet outil de travail présente des pratiques d'ancrage permettant de préparer et d'animer une réunion d'équipe en pleine conscience afin de renforcer la confiance, l'initiative et la collaboration, et de favoriser une participation plus active.

Ce cours en ligne à rythme libre présente les pratiques et les stratégies exemplaires de dotation pour mener un processus d'embauche inclusif et sans préjugés. Les participants apprendront sur l'importance d'un effectif diversifié et l'impact que les préjugés inconscients et autres obstacles peuvent avoir lors du recrutement de personnes de talent.

Ce cours, conçu pour les spécialistes chevronnés de l'approvisionnement et de la gestion du matériel, présente des pratiques et des outils avancés pour la gestion des activités d'approvisionnement au cours des quatre phases du processus d'approvisionnement. Les participants apprendront à minimiser les risques associés au processus d'approvisionnement par une meilleure compréhension et une meilleure application des règles, des règlements et des politiques en vigueur.

Cet outil de travail décrit les pratiques exemplaires du mentorat virtuel et répertorie des mesures concrètes pour diriger les employés dans un environnement de travail virtuel complexe.

Cet outil de travail présente la liste des choses à faire et à ne pas faire lors des rencontres avec des clients et clientes, qu'il s'agisse de votre première rencontre ou de rencontres régulières.