Catalogue d'apprentissage

Ce cours en ligne à rythme libre présente les éléments nécessaires à la présentation d'un discours mobilisateur, par exemple la façon de faire une bonne première impression et d'établir un contact avec le public. Les participants découvriront des techniques et des stratégies permettant de maintenir l'intérêt du public, de répondre aux questions difficiles et de surmonter l'anxiété de parler en public.

Ce cours en ligne à rythme libre à l'intention des nouveaux auditeurs internes présente un survol au sujet du processus d'audit interne ainsi qu'un aperçu du rôle des auditeurs internes et de leurs fonctions.

Ce cours en ligne à rythme libre propose un survol des relations historiques entre les peuples autochtones et le gouvernement du Canada, depuis les premiers contacts jusqu'au mouvement actuel de rétablissement de ces relations fondatrices. Les participants seront amenés à mieux comprendre les répercussions des décisions du gouvernement sur les peuples autochtones et leurs communautés.

Ce cours en ligne à rythme libre présente un guide de pratiques exemplaires en matière de transformation numérique, qui mettent l'accent sur le client, mobilisent les processus opérationnels et soutiennent l'expérience des employés pendant une période de changement. Les participants découvriront les modèles organisationnels et les plateformes numériques qui sous-tendent la transformation numérique, ainsi que les capacités de leadership requises pour faire de la transformation numérique une réalité.

Cet enregistrement de la première séance de la Conférence sur l'équité, la diversité et l'inclusion du gouvernement du Canada de 2022 porte sur les principaux domaines où il faut augmenter les efforts, multiplier les pratiques prometteuses et renforcer l'engagement à l'égard de l'Appel à l'action en faveur de la lutte contre le racisme, de l'équité et de l'inclusion dans la fonction publique fédérale.

Ce cours en ligne à rythme libre fait un survol des changements apportés au SIMDUT, notamment en ce qui concerne la classification des dangers, l'étiquetage et les fiches de données de sécurité. Les participants découvriront les dangers physiques et pour la santé dans le lieu de travail et les mesures de contrôle pour réduire ou éliminer l'exposition aux matières dangereuses.

Cette vidéo présente des dirigeants autochtones, qui discutent de l'approche que la fonction publique devrait adopter pour réaliser son mandat en matière de réconciliation.

Cet enregistrement d'événement présente une table ronde de hauts dirigeants noirs d'Emploi et Développement social Canada, qui discutent de la réalité, des possibilités et des problèmes liés à l'avancement professionnel des employés noirs.

Utilisez cet outil de travail pour évaluer une idée en attribuant une note pour chaque critère. La meilleure idée sera concrétisée.  La fiche est divisée en sections qui permettent d’évaluer la concordance stratégique, la possibilité, la désirabilité, la faisabilité et la viabilité. 

Cette nouvelle série de vidéos présente de courts témoignages de fonctionnaires des Premières Nations, inuits et métis, qui nous font part de leur culture, de leurs difficultés, de leurs langues, de leurs rêves et de leurs points de vue en tant qu'Autochtones et en tant que fonctionnaires. En écoutant leurs histoires, vous pouvez contribuer à tisser des liens favorisant la compréhension.

Cet outil de travail présente l'idée de tenir des réunions visant à apprendre des échecs, en plus de proposer des façons d'adopter des perspectives sur les échecs, de réfléchir et d'échanger à leur sujet, et ce, dans le cadre d'une activité d'apprentissage de groupe.

Ce test en ligne à rythme libre sert à évaluer les connaissances des participants en ce qui a trait aux principes essentiels et aux pratiques exemplaires qui sous-tendent la gestion de l'information. Les participants seront en mesure d'évaluer leur capacité de gérer adéquatement les ressources documentaires et les données couramment utilisées dans leur environnement de travail.