Catalogue d'apprentissage
Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage.
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Passer aux résultats de la rechercheGarantir une intégration réussie
Ce cours en ligne à rythme libre décrit les avantages d'une bonne intégration des personnes nouvellement embauchées et offre des conseils utiles aux gestionnaires concernant leur rôle précis. Les participants exploreront les éléments clés d'un programme d'intégration efficace, apprendront en quoi l'intégration diffère de l'orientation traditionnelle et examineront des moyens de s'assurer que les nouveaux employés sentent qu'ils sont les bienvenus et qu'ils font partie de l'équipe.
Gérer le rendement insatisfaisant
Ce cours présente divers outils, aptitudes et techniques conçus pour permettre aux gestionnaires de gérer le rendement des employés de façon positive, notamment des options pratiques pour gérer les comportements fautifs et non fautifs. Les participants se familiariseront avec le cycle de gestion du rendement et apprendront à évaluer le rendement et à mener une discussion sur le rendement.
Prochaine séance : 09 mai 2024 | 2 autres séances
Gestion des obligations en matière de langues officielles
Ce cours en ligne à rythme libre porte sur les responsabilités qui incombent aux gestionnaires et aux personnes responsables des langues officielles au sein des ministères. Les participants recevront les outils dont ils ont besoin pour déterminer les exigences linguistiques, régler les plaintes et conserver des dossiers liés aux obligations en matière de langues officielles.
Gestion des priorités et du stress pour les superviseurs
Ce cours permet aux superviseurs d'apprendre à gérer leur temps, leurs priorités ainsi que leur niveau de stress. Les participants découvriront différentes stratégies pour gérer leurs tâches et examineront les variables qui influencent la délégation, tant dans un environnement virtuel que non virtuel.
Prochaine séance : 14 mai 2024 | 2 autres séances
Innover sur demande épisode 11 : Embauche prédictive
Dans cet épisode du balado intitulé Innover sur demande, les coanimatrices Natalie Crandall et Valeria Sosa s'entretiennent avec Étienne Laliberté, agent libre, au sujet de l'approche visant à évaluer les candidats en fonction d'un ensemble de caractéristiques comportementales, aussi connue sous le nom d'« embauche prédictive ».
Introduction à l'organisation et à la classification
Ce cours en ligne à rythme libre est la première étape de la formation et de l'accréditation obligatoires des fonctionnaires travaillant et se spécialisant dans la classification. Les participants apprendront les notions de classification et de conception organisationnelle, le rôle et les responsabilités des principaux acteurs, la portée des demandes d'intervention en matière de classification et l'incidence des décisions concernant la classification et des modifications de la structure organisationnelle et des descriptions de travail.
Introduction à la planification intégrée des activités et des ressources humaines
Ce cours en ligne à rythme libre présente les principes et les notions à la base de la planification intégrée des activités et des ressources humaines (PIARH) au sein de la fonction publique fédérale. Les participants découvriront les avantages de la planification des ressources humaines, les principales considérations relatives à la planification intégrée ainsi que les stratégies de gestion de l'effectif pouvant appuyer l'atteinte des objectifs de l'organisation.
Introduction à la propriété intellectuelle dans le secteur public
Ce cours en ligne à rythme libre permet d'acquérir les connaissances essentielles pour reconnaître, comprendre et appliquer, dans le contexte du travail, les considérations et les pratiques exemplaires en matière de propriété intellectuelle (PI).
La prise de décision au sein du gouvernement fédéral: les acteurs et les processus
Cet outil de travail fournit une vue d'ensemble des acteurs, des processus et des instruments clés qui appuient la prise de décision exécutive au sein du gouvernement fédéral, en mettant l'accent sur la dynamique entre le pouvoir exécutif (le premier ministre et le Cabinet) et les organisations fédérales.
La réalité du manager nouvellement promu
Ce cours en ligne à rythme libre décrit les exigences et les contraintes types d'un gestionnaire et donne des précisions sur le rôle du gestionnaire au quotidien. Les participants découvriront certains mythes liés à la gestion des personnes et exploreront des stratégies qui leur permettront de corriger des erreurs courantes commises par les gestionnaires nouvellement promus.
La table est mise pour embaucher des autochtones à EDSC
Cette vidéo présente Chev Cheechoo, du Bureau des initiatives autochtones, Emploi et Développement social Canada, qui raconte comment certains programmes de son organisation favorisent le recrutement des Autochtones et contribuent à leur perfectionnement professionnel.
Les 5 étapes essentielles de la planification intégrée et des ressources humaines
Ce cours en ligne à rythme libre explore la planification intégrée des activités et des ressources humaines (PIARH) et présente un modèle de planification des ressources humaines en cinq étapes conçu pour l'appuyer. Les participants passeront en revue les rôles des divers intervenants concernés par l'utilisation des ressources et ils examineront la relation entre la planification et les différentes disciplines des ressources humaines.